才到云为富士通（中国）旗下5家公司提供一体化HR系统，，服务1500+员工，，并与其OA、、财政、、工时治理、、考勤和全球HR系统等多个外部系统实现对接。

客户简介

富士通集团是日本排名第一IT厂商，，也是世界三大IT解决规划厂商，，在中国占有38家子公司，，总员工约1.1万人。

合作过程：：：2018年至今

客户痛点

1. 富士通中国各分公司没有统一的HR系统，，有的分公司甚至还在使用Excel治理数据。
2. 分子公司的政策制度亟待统合。
3. 集团总公司在2018年主推全球HR系统，，富士通（中国）但愿建设一套本土软件，，实现大中国区所有分公司的政策业务统合，，且与全球HR系统实现数据对接。

才到解决规划与项目成就

面对多业态、、多分支和高度个性化业务需要，，才到云实现急剧匹配用户复杂多样的利用场景，，整合富士通中国总部以及五家子公司的HR全？？橐滴裥枰，，并成功与OA系统、、财政系统、、工时治理系统、、考勤系统和全球HR系统等多个外部系统对接。
伴随系统成功上线，，实现炼士通五家子公司HR数据持久分散治理的局面，，富士通HR占有了提升人才治理效力和决策支持的利器，，同时，，以“全员参加，，激活人才”为理念的才到HR SaaS系统将组织中的各级治理者和员工融入一个平台，，令治理更为人道、、可视化和高效。
 

重要蕴含以下职能？？

• 组织人事
• 薪资与社保
• 考勤与劳动力
• 绩效治理
• 招聘治理
• 培训治理
• 移动端

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。