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Global Talent Acquisition
808钱包全球化人才配置服务， ，，通过人才地图、、、招聘落地、、、人才测评、、、雇佣治理、、、外洋引才工作站等矫捷多样的方式， ，，全面解决中国企业全球化过程中人才配置与治理难题。。。
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近年来， ，，中国经济一向维持稳重增长， ，，发展模式日益成熟盛开， ，，中国企业集体进发了无限的发展活力， ，，越来越多地跻出身界 500 强榜单。。。陪伴着中国对外投资的稳步上升， ，，中国企业加大走出去措施， ，，外洋用工需要也在逐年增长。。。就领域而言， ，，中企热需人才重要散布在基建、、、金融、、、制作、、、互联网等行业。。。具体到职能， ，，既有本地资源又懂中文的高级治理、、、营销人才、、、项目经理、、、投融资专家、、、财政经理等岗位组成了走出去企业人才的重要缺口， ，，企业多通过外派和外洋属地化招聘两种方式来解决。。。
企业端
企业在全球化引才过程中面对的重要挑战有——
人才端
全球化人才参与中资企业的重要关注点 ——
企业地点城市的人才引进政策、、、生涯成本、、、宜居水平、、、医疗教育资源…以矫捷多样的方式， ，，全面解决中国企业全球化过程中人才配置与治理难题。。。
外洋人才地图
外洋人才获取战术
外洋人才雇佣治理
外洋人才测评背调
外洋人才招聘落地
外洋人才薪酬设计
企业出海前筹备
提供本地市场有关人才存量、、、流向、、、动机、、、成本等分析， ，，以及竞争敌手分析。。。
为客户提供短/持久人才规划， ，，并招聘战术、、、模式、、、系统、、、流程、、、尺度优化的征询建议。。。
提供薪酬绩效征询， ，，以制订切合本地情况的薪酬系统。。。
为客户提供多种招聘渠道分析、、、筛选和整合。。。
外洋本地团队搭建
拥有外洋布景的资深照拂就岗位建 、、、人才画像等为企业提供专业支持， ，，并在专一领域定点猎寻， ，，实现优质高效交付。。。
整合两全内外部线上线下渠道， ，，蕴含现有人才库盘活、、、内推、、、自动应聘、、、猎优等第三方渠道等， ，，以及808钱包生态合作同伴。。。
借助 RPO 全流程全渠道治理对于雇主品牌建设的天然优势， ，，在招聘各个环节进行雇主品牌传布， ，，提升在外洋本地市场的影响力。。。
本地人才市场信息， ，，如薪酬数据、、、福利汇报、、、行业趋向洞察…将多年来服务众多头部企业堆集的经验和理念， ，，带给更多中国企业。。。
外洋本地雇佣治理
办公室白领类 、、、IT 技术类、、、医药研发类、、、零售终端类、、、工厂蓝领类…
合同签定、、、工资 / 社保代缴、、、考勤、、、员工关系…
员工代替与退工办理、、、劳动纠纷、、、工伤申报…将企业风险降至最低。。。
从质和量的维度， ，，支持客户业务上的一些具体指标达成与提升。。。
需要沟通
1 澄清并美满岗位需要
资源调动
2 初步猎寻急剧联系指标候选人
筛选评估
3 电话 / 面谈候选人评估
口试推动
4 协助客户铺排口试
入职跟进
5 薪酬交涉中国香港 ICT、、、金融/金融科技…
新加披/马来西亚 高科技、、、金融/金融科技、、、供给链、、、汽车、、、电子商务、、、快消、、、大健康…
美国 房地产、、、构筑工程、、、天然资源、、、大量商品…
英国 管帐、、、金融、、、战术、、、征询、、、刷新、、、高科技…
寻猎照拂
大型跨国及本土招聘项目
808钱包通过自建和收并购等方式不休拓展外洋服务网络， ，，在中国香港地域， ，，以及新加坡、、、马来西亚、、、英国、、、美国、、、荷兰等多个国度和地域设立分支， ，，占有外洋员工300余人， ，，以及超过50万人的高质量国际人才数据库， ，，助力企业赢得全球人才竞争。。。
国内团队支持中企全球化引才数/近3年
外洋本地团队成功交付岗位数/近1年
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