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HR Planning and Consulting
基于808钱包28年来在支持国内外人才招聘和治理上的专业堆集,,提供人力资源治理诊断与战术规划、组织架构、薪酬/绩效系统、培训系统、员工激励、高管薪酬及股权激励等人力资源治理征询及规划设计。。提供招聘流程、招聘系统、共享中心建设、雇主品牌包装等招聘领域治理征询,,提升客户招聘能效。。
Mapping-人才、架构、薪酬、业务
可利用业务场景::战术征询服务、人力资源征询服务、高端猎头服务
对客户关注的公司、部门、领域内的业务情况、人才情况、组织架构、
薪酬系统等进行定向分析,,解决客户在设立业务、招聘人才等环节中遇到的问题。。
人才
架构
薪酬
业务
企业痛点
招聘组织架构设计与搭建
招聘团队KPI设计
招聘预算治理与成本节制
招聘渠道的优化与建设
招聘流程梳理与搭建
内部现有HR系统陈旧
招聘系统优化升级
HR工作无纸化
人力资源数据治理平台搭建
HR工作流程数字化转型
招聘系统选择
系统技术利用不及
企业痛点/诉求
招聘流程数字化转型

2026人才市场洞察及薪酬指南
808钱包陆续第14年颁布《人才市场洞察及薪酬指南》,,汇报覆盖5大新质出产力战术支柱集群产业、14个重点行业及职能、43个细分板块、7大国内最具潜力和活力城市群、3大外洋热点方向,,由60余位行业及职能资深照拂深度点评。。
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