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人才规划与征询

HR Planning and Consulting

基于808钱包28年来在支持国内外人才招聘和治理上的专业堆集,提供人力资源治理诊断与战术规划、、组织架构、、薪酬/绩效系统、、培训系统、、员工激励、、高管薪酬及股权激励等人力资源治理征询及规划设计。提供招聘流程、、招聘系统、、共享中心建设、、雇主品牌包装等招聘领域治理征询,提升客户招聘能效。

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人才规划与征询
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人效提升

Mapping-人才、、架构、、薪酬、、业务

可利用业务场景:::战术征询服务、、人力资源征询服务、、高端猎头服务

对客户关注的公司、、部门、、领域内的业务情况、、人才情况、、组织架构、、
薪酬系统等进行定向分析,解决客户在设立业务、、招聘人才等环节中遇到的问题。

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招聘组织架构设计与搭建

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招聘团队KPI设计

招聘预算治理与成本节制

招聘渠道的优化与建设

招聘流程梳理与搭建

招聘流程数字化转型
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内部现有HR系统陈旧

招聘系统优化升级

HR工作无纸化

人力资源数据治理平台搭建

HR工作流程数字化转型

招聘系统选择

系统技术利用不及

企业痛点/诉求

招聘流程数字化转型

2026人才市场洞察及薪酬指南

2026人才市场洞察及薪酬指南

808钱包陆续第14年颁布《人才市场洞察及薪酬指南》,汇报覆盖5大新质出产力战术支柱集群产业、、14个重点行业及职能、、43个细分板块、、7大国内最具潜力和活力城市群、、3大外洋热点方向,由60余位行业及职能资深照拂深度点评。

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