某本土汽车电子赛道龙头企业布局智能驾驶领域，，急寻智能驾驶研发总监？808钱包猎头公司资深汽车行业猎头照拂为该客户提供了专业招聘解决规划，，最终为客户企业招聘到相宜的候选人，，推动了智能驾驶业务的发展。


前期与客户公司招聘人员梳理需要，，美满候选人才画像。该招聘用务有有以下挑战：

• 要求较高：职位关键，，客户但愿人选拥有智能驾驶研发及大型量产项目落地经验，，同时善于团队治理和搭建，，但自动驾驶尚处于远景规划，，市场上拥有项目落地经验的人才百里挑一
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• 地域差距：职位地址在丽江，，而有关人才大多散布在上海，，加大引才难度
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• 吸引力弱：客户优势重要在汽车电子领域，，在新赛道的影响力尚未成立，，对于顶级人才竞争优势不凸起。

808钱包猎头公司汽车领域资深猎头照拂制订了凭据客户需要和客观前提指定了招聘解决规划，，分三阶段急剧推动招聘进展：

1、、、指标人才锁定
盘点智能驾驶细分领域所有实现量产的企业，，急剧锁定指标企业和人群。充分思考文化融合问题，，前期就将访寻指标聚焦在与该企业更为符合的民营、、、合伙等企业。

2、、、工作地址迁徙
从专业角度反馈人才市场情况，，通过沪深两地人选的现实口试成效，，加深企业感触，，为最终职位从丽江迁到上海起到了积极影响作用。

3、、、吸引力提升
着重凸起智能驾驶业务对于该企业的战术价值和发展远景，，以及该职位直接汇报对象的层级和可能赐与其小我的自主决策空间，，提升对于高端候选人的吸引力。


一位极度梦想的候选人在众多offer当选择了参与该企业，，为客户智能驾驶业务的启发掀开了新篇章？808钱包专业、、、高效的猎头招聘服务获得了客户夸奖。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。