全国驰名上市股份制贸易银行近年业务急速扩张，，，总行层面需加快引入优质人才，，，以突破处所性银行的区域限度、、、提升业务在整个银行系统内的竞争力？？808钱包猎头公司为该客户提供了专业的招聘解决规划，，，助力实现人才招聘需要。

• 跨领域
  ：金融、、、科技、、、信誉卡、、、电子银行等业务版块，，，需跨界吸引大型互联网机构人才，，，自有招聘团队力有不逮。 
• 人手少
  ：仅两位HR掌管招聘，，，同时两全校园招聘、、、入去职… 无法满足业务急剧成长带来的人才需要，，，招聘能力不及。
• 区域性
  ：对人才的专业布景、、、行业经验、、、现居地、、、返乡工作意愿都有极度高的要求，，，人才匹配难度大。
• 流程长
  ：口试周期长、、、环节多，，，需确保在此过程中候选人的不变性。

组建专家团队
：选派拥有近10年专业经验的猎头照拂，，，持久服务股份制银行、、、区域金融机构经验，，，尤其善于金融科技类岗位。调动808钱包猎头公司内部资源、、、招聘渠道、、、招聘平台，，，配置专项团队，，，持续满足需要。

组合规划
：集中攻克本地人才，，，自有人才库+人脉精准推荐，，，针对科技类治理岗对大型同业机构定向、、、深度挖掘。锁定沿海蓬勃城市总行、、、股份制大行分行中因家庭关系有意返乡的候选人。

专业把控
：候选人口试领导，，，口试反馈跟进，，，确保不变性。为客户反馈候选人动态、、、推动口试流程。提供行业人才信息汇报，，，为客户制订人才战术提供凭据。

拉动吸引
：与候选人沟通的过程中凸起客户近年来发展势头、、、将来远景辽阔、、、品牌与薪资竞争力以及总行平台不变性，，，提高对候选人的吸引力。

三年功夫里，，，808钱包猎头为客户成功招聘40+治理及专业人士，，，覆盖金融创新与科技、、、传统业务治理以及其它个性化岗位，，，支持客户从中型银行跻身至全国银行系统排名前列。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。