某研发草创企业有个500万的项目必要在8个月内落地，，但公司内部的组织架构及治理系统尚未成型，，组织架构、销售战术、薪酬系统、发展战术设计等必要搭建，，同时还短缺高端治理人才

！！？808钱包人力资源公司为该公司提供整体组织设计&人事外包服务，，助力组织搭建和人事治理

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草创期：治理系统不成熟，，组织架构、销售战术、薪酬系统、发展战术设计等必要搭建，，人员规划不明确，，内部治理、人才招聘需要不清澈；；；

要求高：该公司的技术领域窄，，只有几家企业和个别高校涉及，，人才存量少、流动意愿低，，加大了招聘难度；；；

功夫紧：已经拿到项目订单，，8个月内500万项目必要落地执行，，留给组织架构及治理系统搭建和人才招聘的功夫有限

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征询&培训：引进人力资源专家征询与企业首创人、治理团队深刻访谈，，相识治理近况和将来指标，，设计组织架构及薪酬系统；；；牵线行业专家，，美满运营战术和销售系统，，提升团队主题治理层的认知水平

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线上服务：引入808钱包人力资源公司的人力资源SaaS治理系统，，优化企业内部治理流程，，提升治理效能与人效比，，优化成本结构

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线下服务：设立人才专项组，，依照组织设计需要，，逐步实现招聘打算；；；成立人事代理共享中心，，辅助客户使用系统并一站式解决人事代理所有问题；；；专人派驻客户现场，，承？？突肆ψ试床棵庞泄刂澳

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在808钱包人力资源公司的援手下，，1个月内成实现组织架构、销售战术、薪酬系统、发展战术设计、征询、解决及执行规划；；；3个月内实现组织架构及治理系统搭建，，招聘了2名高端人才掌管主题业务治理

！！。成立齐全的人力资源治理系统，，利用人力资源SaaS系统一站式解决人力资源治理能效低的问题；；；解放了人力资源部门及公司高管精力，，使主题团队成员越发专一于业务发展

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员

！！。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能

！！。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家

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