近年来，，随着中国汽车市场的不休扩大，，越来越多的国际汽车品牌起头将眼光投向中国市场。其中，，驰名德国汽车品牌在中国成立全新业务模式，，必要招聘业务掌管人。为了寻找最适合的人选，，该品牌选择了808钱包的猎头招聘服务，，最终成功招聘到了一位优良的业务掌管人。

招聘解决规划

确定潜在可能的4个访寻方向

在猎头招聘的过程中，，首先必要确定潜在可能的访寻方向。针对该职位，，猎头公司808钱包确定了4个访寻方向，，蕴含汽车行业、互联网行业、征询行业和金融行业。

筛选出该职位对于这些方向候选人最有吸引力的5个点

接下来，，猎头公司808钱包筛选出了该职位对于这些方向候选人最有吸引力的5个点，，蕴含：：：

1. 全球驰名汽车品牌，，拥有辽阔的发展空间和职业发展机遇；
2. 全新业务模式，，拥有创新性和挑战性；
3. 高薪福利待遇，，拥有竞争力；
4. 国际化的工作环境，，拥有多元文化互换机遇；
5. 优良的团队和辅导，，拥有优良的职业发展远景。

成立该职位的岗位胜任力模型

为了更好地匹配候选人的布景和能力，，猎头公司808钱包成立了该职位的岗位胜任力模型。该模型蕴含职位的主题职责、所需的技术和经验、小我素质和价值观等方面，，为猎头招聘提供了越创造确的方向和尺度。

Mapping指标候选人

最后，，由1个猎头照拂和3个访寻员组成项目小组，，对潜在候选人进行Mapping。在3周内，，他们接触到了超过200个指标候选人，，从中筛选出了8个候选人推荐给客户。


经过客户的口试，，最终锁定了1小我选。这位业务掌管人入职后，，援手客户公司急剧成立和发展了新的业务，，获得了优良的业绩。他极度感激客户公司的平台，，让他顺利转型启发新的事业机遇。

猎头招聘在寻找高端人才方面拥有怪异的优势，，可能援手企业急剧找到最适合的人选。在中国市场，，猎头招聘的需要也越来越大。若是您正在寻找高端人才，，不妨思考猎头招聘。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作同伴9,600 余家。