非洲某驰名水业集团,,,近年来业务转型升级,,,启发新市。,,必要招聘一名高管。但该国快消发展滞后,,,本地人才资源有限???突状慈耸侵泄耍,,但愿从中国引入成熟的候选人,,,要求候选人来自中国的大型跨国饮品类公司,,,具备从出产到销售的全流程经验,,,该类人才有限。由非洲政局、治安、卫生、环境等问题,,,加大了候选人吸引难度。
猎头市场摸排,,,扩大指标领域
为了满足客户的需要,,,
猎头公司对市场进行了摸排,,,将指标扩大至酒品类、饮品类厂家,,,以及拥有管培模式的饮品公司。通过市场调研,,,猎头公司发现,,,来得意型跨国饮品类公司的全流程经验人才的确极度稀缺,,,但是在扩大指标领域后,,,发现了一些切合客户要求的候选人。
猎头提供本地市场调研,,,援手候选人解除对非洲的私见
由于非洲的政局、治安、卫生、环境等问题,,,好多人对非洲持有私见,,,这也是招聘中国高管的难点之一。为了援手候选人解除对非洲的私见,,,猎头公司提供了本地市场调研,,,让候选人更好地相识本地的情况,,,从而更好地适应工作和生涯。
猎头介绍客户美满和人道的员工安设制度,,,以及约请家人探访等方面的福利
除相识除对非洲的私见外,,,
猎头公司还介绍了客户美满和人道的员工安设制度,,,以及约请家人探访等方面的福利。这些福利不仅能够提高候选人的工作积极性和中意度,,,还能够让候选人更好地适应本地的生涯和工作环境。
候选人于3个月内成功入职
经过猎头公司的致力,,,最终在3个月内成功引入了一名来自中国大型跨国饮品类公司的高管。这名高管具备从出产到销售的全流程经验,,,切合客户的要求。同时,,,猎头公司也为候选人提供了全方位的支持和援手,,,让候选人更好地适应本地的生涯和工作环境。
这个案例充分展示了猎头公司的专业能力和服务水平。在面对客户的需要时,,,
猎头公司不仅可能急剧找到切合要求的候选人,,,还可能提供全方位的支持和援手,,,让候选人更好地适应本地的生涯和工作环境。
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808钱包
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