全球当先的外资医疗领域公司因业务扩张，，急需招聘大量销售代表。工作重、功夫紧，，三个月之内需实现104个销售代表的招聘。面对该公司服务领域领域窄、客户群差距大、产品差距大等挑战，，808钱包猎头公司凭据项目需要铺排了4名前台猎头照拂，，18名后盾访寻照拂全力支持项目，，最终成功实现了100名销售代表的招聘用务，，实现率高达96%。


该医疗企业的招聘用务面对多重难点。首先，，客户服务领域领域窄、客户群差距大、产品差距大使得对标医药行业的候选人说服难度大。其次，，候选人对跨领域、跨产品、跨客户群的转换顾虑较多，，不安转换后难以适应导致不能胜任。再次，，对标的驰名医药外企自身薪酬福利较高，，该公司自身薪酬福利竞争力比力弱，，对候选人的吸引力不及。最后，，招聘节点正逢年底，，各公司业务忙乱季节，，口试功夫难以协调。


猎头公司808钱包凭据项目需要铺排了4名前台猎头照拂，，18名后盾访寻照拂全力支持项目。全流程、全渠道的招聘流程外包模式，，针对短时期大量工作的难点，，选取定向访寻和数据库搜索结合的方式，，利用猎头挖掘与后盾壮大数据库资源，，实现短期内定向指标全覆盖。

在挖掘前期整合客户战术发展优势与候选人职业述求相结合，，筹备了具体的项目操作手册，，使整个招聘口试过程中能统一沟通口径，，更好地说服候选人。同时，，双方需要前期匹配也更好地提升了口试效能，，提高留任率。

针对候选人跨领域、跨工作内容的忧郁，，凸起客户行业绝对当先职位，，行业的急剧成持久对应的巨大发展机遇对候选人进行吸引。在功夫紧、工作重、要求高的前提下，，集中808钱包招聘流程外包与猎头业务各自专长，，整合各部门内部多团队最优势资源，，实现跨业务线跨团队多线共同合作，，充分阐扬多年行业堆集和定向挖掘能力的优势攻克难关。同时实时协调沟通客户内部，，提升招聘反馈速度，，保障项目顺利实现。


经过猎头公司808钱包的全力支持，，该医疗企业成功招聘了100名销售代表，，招聘实现率高达96%。同时，，猎头公司凭据对医疗医药行业候选人的深刻相识、市场数据的堆集，，在挖掘前期整合客户战术发展优势与候选人职业述求相结合，，为客户储蓄了大量丰硕的医药行业人才。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作同伴9,600 余家。