在收成满满的季节，，808钱包HR高管沙龙“HR SSC新价值、新角色、新蹊径”在上海成功进行。30余位来自上汽、华为、复星、江小白、汉堡王、百度、世茂、罗氏、？？低视、携程、诺亚、喜马拉雅等世界500强、国内驰名企业的人力资源高管及HR SSC掌管人济济一堂，，聚焦业务刷新和技术创新驱动下的人力资源治理转型，，畅谈HR SSC分歧发展阶段中的挑战和机缘。

808钱包首席执行官郭鑫先生率先颁发致辞，，指出在当前变动加快、复杂水平加剧的贸易环境中，，每一个行业、每一家企业都在重新审视自己的业务及治理模式，，而HR组织以及HR SSC也在通过自身转型以支持业务及战术发展，，引起现场嘉宾共识。随后，，德勤HR转型掌管人、治理征询合资人郑骅女士，，星巴克同伴资源共享服务总监张伟峰女士别离带来“HR SSC趋向前瞻”以及“爱、人文、心衔接、同伴履历”的主题分享。郑骅女士通过对德勤最新HR SSC钻研汇报的深度解读，，为各人分享了HR SSC领域将来的趋向变动、十大关键发现，，并对将来企业若何建构、提升HR SSC能力与价值建言献策。而张伟峰女士则从自身多年HR SSC的实际层面，，为各人分享了HR SSC若何通过模式和技术创新，，以及在每一个细节上的用心设计，，将爱、衔接与人文情怀带给每一个员工，，缔造卓越的员工履历。两位嘉宾的杰出见解引发了现场热烈反映，，将空气推向热潮。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。