6月15日，，由乌鲁木齐国度高新技术产业开发区（新市区）“丝路之星”国际人力资源服务产业园承办的“2019新疆首届人力本钱顶峰论坛”在乌鲁木齐市高新人才大厦国际会议中心隆重进行。
当天，，自治区、、兵团、、乌鲁木齐市、、各区县组织、、人社、、科技、、财经、、工会等各职能部门、、新疆财经大学的重要辅导出席了这次论坛。论坛还出格约请了中国人事科学钻研院院长余兴安，，中国人才互换协会人力资源服务产业园区专委会主任、、上海市静安区人社局局长王庆幸，，摩根士丹利人民币私募股权基金联席主管、、摩根士丹利董事总经理周熙，，808钱包猎头公司董事长高勇，，全景求是FACT董事长魏兴，，中智关爱通平台事业部总经理信宏魁，，新疆众合资份有限公司副总经理宁红，，申万宏源西部证券有限公司党委委员、、副总经理祁世群，，新疆财经大学MBA学院院长杨新顺，，新疆申新创服（集团）党支部书记、、总经理沙超伦，，新疆人才网总经理陈雪刚等中国人力资源领域的学术专家、、产业专家、、投资专家、、领军企业高管进行主题分享与圆桌会商，，共计300余人出席论坛。
乌鲁木齐高新区（新市区）区委副书记、、管委会主任、、区长刘俊在致辞时暗示，，新疆首届人力本钱顶峰论坛的进行是一场互换经验、、集聚智慧、、启迪将来的思想盛宴，，将加快人力资源服务业模式创新，，提高服务能力、、阐扬品牌效应，，构筑全疆人力资源产业生态圈，，实现实体经济和人力资源产业的高效协同。对乌鲁木齐高新区（新市区）深刻执行人才强区战术，，推进区域产业结构优化调整，，推动经济高质量发展产生积极而深远的影响。
新疆财经大学党委常委、、副校长高志刚先生在致辞中暗示，，为充分阐扬新疆财经大学MBA学院的人才智力、、科研资源优势以及“丝路之星”国际人力资源服务产业园平台资源、、产业优势，，加快实现人力资源向人力本钱的转变，，双方本着优势互补、、互惠互利、、持久合作的准则成立战术合作关系，，这次合作是学堂与企业实现共赢的一项重要行动和现实必要，，标志取新疆财经大学与企业在合作办学方面迈出了新的一步。
主题分享环节中，，中国人事科学钻研院院长余兴安就《构建以人力资源服务为主轴的现代出产性服务系统》发展探求，，余院长从产业服务系统的怪异视角对人力资源服务产业的发展深刻分析，，将来将通过加快建设实体经济、、科技创新、、现代金融、、人力资源协同发展的产业系统，，在人力本钱服务领域造就新的增长点，，形成新动能。
中国人才互换协会人力资源服务产业园区专委会主任、、上海市静安区人社局局长王庆幸颁发了《推动人力资源服务产业园高质量发展》的主题分享，，从中国第一家国度级人力资源服务产业园的实际，，探求了将来人力资源服务产业园若何更好地提供更优质更有效的服务，，为新疆地域人力资源服务产业园的发展指了然方向。
摩根士丹利人民币私募股权基金联席主管、、摩根士丹利董事总经理周熙带来了《本钱视角下的人力资源行业价值》的主题分享，，他指出，，企业人力本钱价值的实现是在劳动者充分享有劳动力产权的基础上，，通过优化的人力资源治理方式，，找准劳动力供需双方利益的吻合点有效阐扬，，进而体现劳动者人力本钱价值。而企业人力资源治理水平将决定企业人力本钱价值的实现水平。
808钱包猎头公司董事长高勇进行《人力资源视角看就业问题》的主题分享，，高勇暗示，，随着国度把就业问题置于宏观层面，，传统的人力资源服务模式已经不能满足企业多元化的急剧发展的需要，，为企业提供定制化、、一站式解决规划成为人力资源服务的发展趋向。将来，，人力资源服务企业将针对企业发展的分歧阶段、、针对分歧类型的人才、、针对分歧岗位的员工，，为企业量身定制出一体化的专业人力资源解决规划，，实现资源、、人才、、价值的最大化。
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