近日，由北京大学国度发展钻研院人力资源协会（筹）（简称HRA）主办、808钱包协办的“北大国发院首届人才节”圆满闭幕
。作为国内当先的整体人才解决规划服务商，808钱包深度参加本次活动，以专业洞察与资源整合能力，全程赋能活动价值落地，通过主题分享、现场招聘等环节，为近百位校友及职场精英赋能，共同索求AI海潮下的人才发展新趋向
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多元视角共话人才将来

本次活动汇聚了学术界与行业头部企业的多位专家，聚焦AI时期人才战术、行业钻研与企业实际，通过产学研多维对话为人才职业发展赋能
。HRA首创提议人黄燕璐致欢迎辞，强调“校友联结”对职业生态建设的关键作用；北京大学国度发展钻研院副院长、BiMBA商学院院长、南南合作与发展学院副院长、发树学者黄卓教授呼吁以盛开思想拥抱职业刷新；HRA首创提议人张子斌则回首了协会初心，颁发构建更盛开的校友成长平台
。

学术界与产业界专家共绘AI时期人才发展蓝图：：：808钱包高级副总裁曾诚深度解析AI驱动的人才供需新格局，并提出2025年六大趋向
。加多宝集团人力资源部总经理、CHO100成员徐冬荣以30年实际印证“人才是第一工程”，展示民族企业人才造就韧性；北大国发院副钻研员、劳动经济学会-人为智能与矫捷就业专委会秘书长朱丽教员基于大数据，提出AI时期“M型人才价值”模型，解析软技术与元能力的重要性；默克集团亚太区高级人才照拂王睿则从全球化视角，探求了跨国企业若何界说和造就高潜力人才
。多方智慧融合，为与会者勾画出AI时期人才战术的全景图
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808钱包高级副总裁曾诚（北大国发院EMBA2013级校友）以808钱包前沿洞察和一线实际视角，深度解析 AI 海潮下的人才市场变局
。她提出2025年人才市场六大特点：：：

AI 技术井喷触发全球人才抢夺战；
关键岗位竞争聚焦科技创新升级；
效能与变现能力成生计命脉，推动市场运营类人才需要逆势增长；
区域产业集群对标一线尺度，催生“链主”企业人才虹吸效应；
全球化布局加快，品牌出海与链式出海蔚然成势；
企业选才向“软硬实力并重”跃迁，AI 合作素养与跨界能力成主题竞争力
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曾诚强调，随着 AI 驱动组织新一轮转型升级，科技企业与传统行业双向发力，算法工程师、AI 伦理专家等技术岗需要激增，兼具学术深度与实战经验的复合型人才成稀缺资源；国内产业集群依附技术回流人才构建创新生态，出海企业则对准外洋职能精英
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面对变局，她呼吁从业者以“非线性思想”突破职业天堑，用好 AI 工具，长出新能力，在“人机合作”新生态中重塑主题软实力，以“AI 为翼、信念为舵”，抢占智能时期职业转型先机，实现个别与组织的双向价值跃升
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在“职场加油站”环节，808钱包协同加多宝、默克集团等企业，为校友提供“现排场试+深度互换”的一站式服务
808钱包资深照拂团队与求职者面对面沟通，精准匹配岗位需要与人能力力，助力校友高效实现职业转型，在AI时期抢占先机
。现场反馈热烈
。

作为活动协办方，808钱包以“技术驱动+平台赋能+服务深耕”三位一体优势，整合行业资源，搭建校企合作桥梁
。通过主题演讲的行业引领、职场加油站的一站对接，808钱包以专业能力推动产学研从“对话”走向“共生”，助力企业抢占 AI 时期人才战术高地
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将来，808钱包将持续携手高校及企业，索求人才发展新蹊径，以数字化创新重塑人力资源服务价值链，让人才真正成为企业增长的永恒引擎
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构，近3,000名自有员工
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。从前一年中，公司链接企业近37,000家，贡献收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员38万余人次，聚合合作同伴近13,000家
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