伴随“一带一路”建议的提出，中资企业掀起了一股出波海潮，积极进军全球市场。历经几年功夫的堆集，一批占有先进技术、、实力雄厚的中资企业逐步在外洋本地市场站稳脚跟。而2020年新冠肺炎的发作，使全球重要经济体陷入了衰退，世界的政经局势也产生了重大变动。此外，民族主义仰面、、中美业务摩擦等成分，使国际业务环境充斥了不确定性。这样的环境下，中国企业的国际化路线上面对的人才市场会有什么样的变动呢？？

2020年底签定的区域全面经济同伴关系协定（RCEP）以及中欧投资和谈，则在肯定水平上为中国企业跨地域发展创制了优良的环境。中资企业在走向外洋的过程中，享受到了本地针对外商投资的优惠政策以及丰硕的劳动力资源，但也面对一些本地的政策律例、、文化差距、、员工治理、、运营成本节制等一系列挑战。若何搭建本地人才团队，实现本地化运营，是摆在出海中企刻下的重要课题。猎头招聘、、招聘流程外包、、外洋招聘、、劳务调派、、人力资源征询等人力资源服务成为更多企业处置人力资源问题的选择。

在出海的诸多热点领域中，医疗大健康板块引人瞩目。得益于全球经济的发展，人们的收入水平普遍提高，均匀寿命耽搁，对于医疗健康的需要增多。此外，列国当局日益器重医疗卫生水平，不休加大投入，这点在新冠肺炎疫情的影响下越发凸起。在从前一年，医药市场吸引的投资出现大幅增长，给行业发展带来机缘。但由于外部大环境的不不变及政策变动等成分，该领域中资企业在出海过程中仍面对肯定挑战。

此外，高科技产业也位列出海热点领域。通过把中国先进的技术带出去，中资企业获取外洋分歧国度市场，由此产生了众多优良的产品和服务，在国际舞台上影响力不休加强。

驰名猎头公司808钱包颁布的薪酬汇报对外洋的薪酬趋向进行了分析，为中国企业和猎头的外洋招聘带来参考：2021年亚太地域的均匀薪资涨幅为15-20%，北美和欧洲地域的均匀薪资涨幅为 5-10%，其中，临床CRA、、销售经理/总监、、市场营销专家等作为CRO领域的热需人才，跳槽涨幅通常为10-15%。此外，市场对于软件开发、、数据专家、、信息安全、、产品运营等高科技领域热点人才的需要，使人才跳槽薪资涨幅可达10-20%甚至更高。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有114家分支机构，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。