随着国度药品临床试验数据核查监管力度不休加强，CRA（临床监查员）这一岗位正处于空前炙热期。然而CRA人才供给与市场需要存在巨大缺口，企业在招聘这类人才时，往往面对诸多瓶颈难以突破，什么样的招聘解决规划能应对？？？

CRA人才招聘面对的诸多瓶颈：：

• 内部招聘人手无法随需要颠簸而矫捷调配；；
• 市场上CRA人选不及3万，人少岗多、供不应求；；
• 指标人选被各类企业争抢，北上广竞争白热化；；
• 跳槽薪资涨幅较高，候选人预期上升；；
• 试用期去职率居高不下，人力成本和用工风险高；；

……

CRA的全称是Clinical Research Associate，中文为临床钻研监查员。通常来说，CRA有如下特点：：
-具备临床试验专业布景、有关知识；；
-由申办者录用并对申办者掌管；；
-其工作是监查和汇报试验的进行情况并核实数据；；

驰名猎头公司808钱包深耕医疗领域十余年，基于对市场需要的敏感洞察，以及客户合作中的不休摸索，专门打磨了一套针对CRA岗位卓有成效的全流程全渠道人才招聘解决规划，并成立了一支垂直CRA领域的交付团队。至今，CRA团队已实现15000余名优质候选人的堆集，并针对多家头部公司全方位绘制人才地图，实现度达70%以上。

模式：：驻场服务+专属寻访团队，招聘全链条治理（含系统和渠道）；；
内容：：长/ 短期照拂驻场+精准寻访推荐+行业调研+招聘流程优化…
收效：：保障交付了局，减轻HR工作压力，提升入职比例；；
合用：：CRA、SSU、CRC、PM、CRM、PV、RA、PD、QA…

CRA人才强烈竞争和匮乏近况，映射出大健康行业人才招聘获取难题。企业在提升创新研发能力的同时越发倚重人才，更需亲昵关注人才市场变动、洞悉人才需要、赢得人才先机，以更矫捷地应对瞬息万变的外部环境？？808钱包猎头公司的专业人才招聘解决规划值得信任，助力企业顺利实现招聘用务。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。