随着中国经济从追求单一高增速向追求高质量发展的转型，诸多行业进入调整重塑的新阶段，并折射出人才市场需要的K型分化。本文节选自2022年驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年颁布薪酬汇报——《人才市场洞察及薪酬指南》汇报。

一方面消费型的“粗放式”发展受制约，规范合规进一步加强，反垄断法、、、强化游戏监管、、、“双减”靴子落地、、、房地产进入全面调控阶段，并由此带来教培行业的被迫裁员潮、、、互联网行业的人才外溢、、、地产行业的精简缩编。

另一方面，《“十四五”数字经济发展规划》政策提振，提出以技术创新为主题，以数据赋能为关键，以新兴信息基础设施为基础，以融合型人才为支持，大力推动数字产业化、、、产业数字化，做大做强数字经济。在产业数字化转型新增长机缘的布景下，各行业数字化有关岗位人才需要全线增长。与此同时，2021年元宇宙概念火热，由元宇宙概念衍生的元宇宙游戏制作人需要起头显露，并且薪酬高于通常游戏开发者50%以上。

以下是808钱包猎头公司22年薪酬汇报猎头专家对典型行业人才需要变动的分析总结：：：

互联网：：：全面调整优胜劣汰，各岗位中裁撤素质、、、技术不够过硬的人才。
需要增长：：：1、、、产业互联网：：：Java工程师、、、数据分析师、、、C++工程师、、、解决规划架构师；
2、、、数据类：：：数据产品、、、数据挖掘、、、数据建模分析。

泛娱乐
需要下行：：：影视制作、、、秀场类直播。
需要增长：：：3D前端技术、、、元宇宙游戏制作人、、、云游、、、戏开发工程师、、、内容出产运营、、、审核。

汽车 
需要下行：：：传统机械研发类、、、基础制作工艺、、、燃油系统有关岗位。 
需要增长：：：软件、、、算法、、、操作系统等研发人才，新能源三电系统技术人才、、、充电技术及新燃料电池技术有关人才。

金融 
需要下行：：：人财法审等中后盾岗位。 
需要增长：：：智能风控、、、大数据产品、、、数据科学、、、算法等金融科技方向。

教育 
需要下行：：：学前少儿培训、、、拍照搜题APP、、、少儿思想、、、少儿说话培训。 
需要增长：：：素质类讲授教研、、、教育信息化、、、职业教育。

消费品 
需要下行：：：线下销售。
需要增长：：：数字化转型、、、品牌、、、产品研发、、、用户运营。

地产 
需要下行：：：民企地产中高层治理职位，如项目总、、、城市总、、、区域总、、、副总裁，投资岗、、、成本岗。
需要增长：：：营销、、、设计、、、工程项目，高端运营治理。

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808钱包
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