据Frost & Sulivan数据显示，，，2020年全球医药市场规模约有1.4万亿美元，，，同比增速5%。就市场规模而言，，，北美医药企业市场份额全球最大，，，其后顺次为欧洲、
、亚太、
、非洲等。驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报，，，对全球医药、
、大健康行业的动态和人才需要分析，，，以期未企业招聘、
、猎头寻人带来参考。

疫情刺激了新冠病毒疫苗和疗法的开发豪情，，，列国药企纷纷加快创新药和疫苗研发。多款预防性疫苗研发上市，，，投入宽泛使用，，，疫苗接种率大大提升。但由于国度之间疫苗接种率相差较大以及病毒变体的不休出现，，，疫苗市场规模持续上升空间较大。此外，，，全球其他种类的药物研发管线也在持续扩大，，，整个行业维持着前进的措施。尤其是抗癌和生物技术，，，已成为世界各大药企关注的研发热点。即便在疫情下，，，全球对于抗癌研发依然极度器重。在世界研发领域 TOP20散布中，，，肿瘤领域的药物研发占比超一半。此外，，，疫情加快了数字化伎俩在医药研发中的利用。在疫情执行的关闭中，，，部门实地临床试验转向虚构临床试验，，，从而索求出了一条高效实现临床试验的新蹊径。

在医药行业人才储蓄方面，，，北美位居全球第一，，，欧洲其次，，，随后是亚太区。其中，，，生物制药和生物技术行业人才增速高，，，企业对销售、
、钻研、
、运营职能人才招聘需要大。就人才画像而言，，，医药人才学历普遍较高，，，往往具备专业的生物技术、
、生物制药、
、分子生物学等专业知识和技术，，，在头部医药或生物技术公司工作5年-15年，，，薪水处于市场较高水平，，，也是一些草创生物医药或生物科技公司的挖猎对象。越来越多的草创公司，，，愿意花足够的人力成本去雇佣医药和生物技术的专业人才，，，猎头招聘、
、人力资源征询等服务成为更多公司的选择。此外，，，医药人才关注企业研发能力，，，正视薪资福利、
、工作与生涯平衡以及工作环境、
、工作方式、
、同事关系等，，，这些连同企业远景、
、职位提升等成为影响企业人才获取的关键成分。

大健康行业在各市场的总体薪酬上扬，，，全球天然涨幅10-15%，，，均匀跳槽涨幅在15-25%，，，除个别情况能够达到30%及以上。其中，，，技术研发和支持岗位薪酬上涨快。临床运营治理人才薪酬相对安稳。销售和市场职位由于分歧国度和地域的薪酬结构分歧，，，基础薪资涨幅不定，，，但总体薪水小幅增长。和国内大健康人才相比，，，外洋人才薪资的固定部门高于国内同业，，，而浮动部门低于国内同业。此外，，，外洋人才福利水平普遍优于国内，，，如能够享受车补、
、餐补、
、通讯补助、
、覆盖家庭的保险等，，，且年假天数根基多于10天。

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808钱包
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、印度、
、新加坡、
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