大湾区已经形成了较美满的数字产业链，，，越来越多的企业通过数字化转型实现了价值链卓越运营，，，从而进一步提升了企业效能。。。驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，，本文带来薪酬汇报中大湾区数字化转型领域的人才市场洞察。。。

大湾区的数字化已经驶入了高速发展的快车道，，，数字经济规模重大，，，涉及传统制作、、、消费电子、、、消费品、、、金融、、、互联网、、、房地产等行业。。。在数字化发展过程中，，，热点板块蕴含企业信息化、、、产业数字化、、、大数据、、、云、、、工业互联、、、AI、、、信息安全等。。。大湾区中，，，广东数字经济规模已经超过1万亿元，，，规模第一。。。同时广东“十四五”规划纲领明确暗示，，，到2025年，，，广东数字经济主题产业增长值占GDP比重要达到20%。。。在各行各业数字化转型的海潮中，，，数字化人才缺口显著。。。从人才需要来看，，，数字化人才需要重要集中在财政、、、人力、、、供给链、、、营销四个领域，，，与此同时还蕴含大数据、、、云、、、AI、、、信息安全领域的通用人才。。。

在人才需要方面，，，除了这些产业自身所需的研发、、、质量、、、供给链、、、智能制作、、、营销等空缺外，，，来自 IT、、、互联网企业的技术、、、产品、、、运营等数字化人才备受青睐。。。首席技术官、、、数字化战术掌管人、、、大数据分析专家、、、数字产品运营专家、、、数字营销专家等都成为热点人选。。。

人才招聘缺口：：：数字化转型专家、、、CIO、、、数据专家、、、系统架构师、、、产品经理
人才招聘起源：：：国际/国内大型企业级软件公司、、、征询公司、、、IT 互联网行业

薪酬趋向：：：数字化人才的薪酬水平普遍高于IT行业，，，略低于或持平互联网行业，，，在整个高科技行业里属于中高水平。。。其中CTO、、、CIO、、、系统架构师、、、产品经理等岗位薪酬水平比力高，，，上涨空间也比力大；征询照拂、、、执行照拂、、、运维职能的薪酬偏低，，，增长幅度也偏低。。。

注：：：文中部门数据是808钱包猎头公司专家照拂的分析预测，，，供小我求职、、、企业HR和猎头招聘时参考。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。。。