心爱的HR，，，你是否也有过这样的经历：每天都有着反复的繁琐的工作占用自己大量的功夫，，，没有功夫和精力提升自己的能力和价值？？若是是，，，那么你必要相识一下人力资源SaaS。


人力资源SaaS（HR SaaS）是人力资源服务软件，，，是随着互联网的成熟产生的一种齐全创新的软件利用模式。HR SaaS厂商将利用软件统一部署在自己的服务器上，，，客户能够按需采办，，，并通过互联网获得厂商的服务。它能够援手企业实现人力资源治理的自动化、尺度化和信息化，，，从而提高工作效能和治理水平。


1、降低成本
传统的人力资源治理必要大量的人力、物力和财力投入，，，而人力资源SaaS能够通过云推算技术实现资源共享，，，降低企业的成本。

2、提高效能
人力资源SaaS能够通过预设的流程与算法自动化处置繁琐的HR工作，，，如招聘、培训、绩效查核等，，，从而提高工作效能和正确性。

3、提升治理水平
人力资源SaaS能够实现信息化治理，，，自动化纪录企业组织信息及数据，，，提供数据分析和决策支持，，，援手企业治理者更好地相识员工情况和企业运营情况，，，从而提升治理水平。


人力资源SaaS合用于各类规模的企业，，，尤其是中小企业。它能够利用于以下场景：

1、招聘治理
人力资源SaaS能够援手企业颁布招聘信息、筛选简历、铺排口试等，，，从而提高招聘效能和正确性。

2、培训治理
人力资源SaaS能够援手企业制订培训打算、铺排培训课程、评估培训成效等，，，从而提高员工的技术和素质。

3、绩效治理
人力资源SaaS能够援手企业制订绩效查核尺度、评估员工绩效、制订赏罚措施等，，，从而提高员工的工作积极性和企业的绩效水平。


随着云推算技术的不休发展和人力资源治理的不休升级，，，人力资源SaaS市场出现出急剧增长的趋向。凭据IDC预测，，，2021年中国人力本钱治理SaaS市场规模达4.9亿美元。

人力资源SaaS是解决HR工作冗余反复的利器，，，它能够援手企业实现人力资源治理的自动化、尺度化和信息化，，，提高工作效能和治理水平。若是你还在为HR工作烦恼，，，不妨思考一下人力资源SaaS的利用。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作同伴9,600 余家。