随着近年来监管层对价值投资的大力提倡，，，中国本钱市场也迎来了积极的扭转，，，价值逐步成为投资的主题主线808钱包作为A股人力资源服务领域稀缺的投资标的，，，始终备受本钱市场关注。近日，，，《证券日报》一行走进808钱包，，，对话财政总监、、、董事会秘书陈崧，，，更进一步相识公司的主题价值及将来发展空间。

文章于3月24日《证券日报》A3版刊发，，，以下为报道上篇：：：
文|闫立良、、、郭冀川 摄影|？

808钱包财政总监、、、董事会秘书陈崧（中）接受《证券日报》记者采访

808钱包，，，唯逐一家登陆A股的人力资源企业，，，业界有“中国猎头”之称，，，目前正在着力把自己打造成“以技术驱动的人力资源整体解决规划平台”。

谈到人力资源，，，投资者脑海里往往会浮现出各类招聘场景，，，极度接地气；；；桓鼋嵌瓤慈肆ψ试，，，则又是“宏伟上”：：：“十四五”规划和2035年蓝图指标纲领提出，，，“执行就业优先战术，，，扩大就业容量”。

在订正后的2021年当局工作汇报中，，，“就业”共出现了36次，，，设定的年度指标是“城镇新增就业1100万人以上”，，，并且强调“就业优先政策要持续强化、、、聚力增效”。

在新冠肺炎疫情冲击下，，，就业市场存在很大的不确定性微风险挑战。以矫捷用工为代表的新就业大局蓬勃发展，，，对人力资源传统的业态、、、贸易模式以及盈利模式等进行着深刻刷新。人力本钱也正在通过“传统猎头+新型矫捷用工”模式构建着新的竞争格局。

这是808钱包的汗青机缘，，，也是它必须承担的社会责任。在全球人力资源龙头股达到数千亿元市值的时辰，，，808钱包猎头公司若何抓住中国就业市场的变动，，，实现企业经营效益与社会责任的同频共振，，，无疑是摆在它刻下的现实问题。

因而，，，《证券日报》记者一行日前对808钱包进行了一次全方位的“口试”。


任何一家公司都离不开人才的招聘与储蓄，，，甚至人才已经成为好多公司的战术资源。据人社部统计，，，2016年各类人力资源服务机构共计2.67万家，，，从业人员55.28万人，，，到2019年，，，人力资源服务机构数已经上升到3.96万家，，，从业人员达到67.48万人。

808钱包猎头公司也充分享受到了行业发展的盈利。近5年来，，，808钱包营收与归属净利润均维持正增长。公司2020年度业绩预报显示，，，整年实现交易收入39.4亿元，，，同比增长9.88%；；；归属净利润1.85亿元，，，同比增长22.04%。

808钱包财政总监、、、董事会秘书陈崧在接受《证券日报》记者独家专访时暗示，，，面对新冠肺炎疫情对全球经济的影响，，，公司在去年可能维持业绩的不变增长，，，一方面源于自身正确的战术定位，，，另一方面得益于中国疫情节制优良与中国企业积极复产复工。

在808钱包“四个一”战术（蕴含“一体两翼”、、、“一带一路”、、、“一起起舞”和“一群人”）中，，，“一体两翼”是首要战术，，，它以技术为一体，，，通过技术平台将808钱包的B端企业和C端候选人才聚合在一路。在这个过程中，，，808钱包给候选人才提供全性命周期的职业规划，，，为企业客户推荐相宜的人才，，，提高企业的人力本钱效能。

陈崧介绍，，，在从前一年里，，，808钱包积极与客户进行深度合作，，，抓住矫捷用工业务的发展契机，，，为企业复工复产提供人力资源保险。在技术方面，，，使用简历的大数据筛选、、、线上口试、、、人岗匹配建模等，，，不仅降低了疫情对公司自身业务的影响，，，也进一步为客户赋能，，，使客户深刻感触到技术在人力资源治理中的价值。

2016年808钱包近六成客户是合伙和外资企业，，，此刻这个数据已经回转，，，中国的民企、、、国企占公司客户的六成，，，并且比例还在不休提升。随着中国经济的飞速发展，，，中国企业也在急剧成长，，，进而带头808钱包的业务由国内延长到国外。

“在客户成长过程中，，，我们也在随着稳重成长808钱包不仅为客户提供多元的人力资源整体解决规划，，，更协助客户实现运营效能的提升，，，输出治理尺度，，，沉淀知识，，，与客户形成了持久的业务关系！！背箩滤。

808钱包服务的驰名企业有安然、、、蚂蚁金服、、、菜鸟、、、小米、、、滴滴、、、口碑网、、、蔚来汽车、、、巴中时期、、、魅族、、、赛诺菲制药、、、信达生物等。


智研征询颁布的《2020-2026年中国矫捷用工行业投资潜力分析及市场规模预测汇报》显示，，，我国矫捷用工市场规模有望从2014年的232亿元增长至2023年的1771亿元，，，年复合增长率在20%以上，，，增长迅猛。

808钱包重要业务蕴含中高端人才访寻、、、招聘流程外包和矫捷用工，，，其中矫捷用工业务发展最为急剧，，，2016年占公司营收比例为53.14%，，，到2020年半年报颁布时，，，已经上升到79.15%，，，成为推动公司业绩增长的重要动力。

陈崧介绍，，，808钱包的矫捷用工业务可能急剧成长，，，除了市场需要旺盛，，，也离不开公司在人力资源领域的岗位沉淀808钱包成立了18个大行业和领域的人才库，，，制订人岗匹配模型，，，组成了千人千岗的人才地图，，，不仅满足众多企业对于矫捷用工的需要，，，更能实时发现分歧业业人才的需要缺口。

808钱包的高级业务总监们对此感同身受。周雯静所掌管的大健康领域，，，去年医药研发、、、出产、、、销售各个环节岗位出现大量人才缺口；；；黄旭洋掌管的互联网行业，，，一些大厂对于传统行业人才的吸纳显著增多。

掌管泛娱乐行业的田丹暗示，，，“游戏、、、文学、、、影视、、、音乐、、、演绎等多种热点文创业务新生态的出现，，，使行业对复合型高级治理人才的需要迅速增大！！

陈崧向《证券日报》记者讲述了一个矫捷用工厂景的典型案例！！拔颐鞘堑谄呓焓澜缥涫炕疃崾紫肆ψ试春献魍，，，从项目筹备阶段的专家组智库征询，，，到军运会唯一对外联系窗口500多人代表服务团队的组建和治理，，，808钱包展示了人力资源解决规划的优势808钱包通过全面整合优势资源、、、执行经验、、、交付能力及技术伎俩，，，助力第七届世界武士活动会成为拥有时期尺度、、、中国特色、、、综合效益的武士体育文化盛会！！

固然矫捷用工业务占808钱包营收比重逐年提升，，，但与中高端人才访寻、、、招聘流程外包两个业务约40%的毛利率相比，，，矫捷用工业务的毛利率不及10%。陈崧暗示，，，由于矫捷用工在毛利核算上，，，要把用工人员和治理人员的成本扣除，，，所以从毛利率上看比其他业务低。但矫捷用工就像一部热点影视剧，，，它能够带来持久不变的收视率（经济效益），，，而猎优等业务就像院线电影，，，一旦产品交付，，，随着影片下映就要重新起头。

北京看懂钻研院职业生涯规划与人力资源治理钻研员白磊对《证券日报》记者暗示，，，疫情期间矫捷用工需要猛增，，，而疫情的有效节制非但不会影响矫捷用工，，，反而会推动企业去改进现有的制度流程，，，矫捷用工与企业的发展正走上一条互利共生的路线。


国信证券在对808钱包的分析中指出，，，2020年公司的猎头及招聘流程外包业务受到了宏观经济的影响和牵累，，，但公司积极将客户的正式招聘需要转化为矫捷用工需要，，，肯定水平上对冲了其他业务受到的负面影响。受外洋疫情影响，，，Investigo前三季度收入及净利润有小幅度下滑，，，但因业绩体量较小所以影响相对有限，，，且预计仍为正贡献。

Investigo是808钱包2018年收购的英国人才服务公司，，，也是进军欧洲人力资源市场的起点808钱包颁布的数据显示，，，公司已在外洋成立了110家分支机构，，，实现了人才访寻的跨地域、、、跨文化，，，占有服务本地企业和国内企业外洋发展的人才访寻能力。

对于外洋业务的下一步发展，，，陈崧暗示，，，不会由于疫情影响有所扭转，，，尤其是在公司“四个一”战术中的“一带一路”建议引领下，，，808钱包已经先后在中国香港、、、东亚、、、东南亚、、、南亚、、、北美洲以及欧洲实现了分支布局，，，满足了国内企业外洋发展战术的人才需要，，，也推动了全球人才资源的流动。

陈崧说：：：“808钱包外洋业务受到疫情冲击比预期要小，，，这是由于公司在疫情中阐扬了整体价值，，，是‘四个一’战术中‘一群人’战术的体现。由于中国最先遭逢疫情也是最先缓解复工的，，，所以有关防疫和业务复原经验，，，急剧从808钱包的总部传递到全球各地的分支机构！！

陈崧以为，，，人才的流动与发现，，，不仅要深耕各个行业，，，还必要站在全球的视野上，，，共同中国企业走出去。熟悉外洋的文化和就业局势，，，不仅使808钱包可能服务本地企业发现人才，，，更将国内人才送出去，，，外洋人才引进来，，，为国际化发展的客户赋能，，，进一步挖深公司的护城河。

808钱包市场部总监刘萌萌对《证券日报》记者暗示，，，为了加深国内外各业务部门的相识，，，公司会组织各类线上线下活动，，，除了进行业务方面的探求，，，还进行文化、、、风俗等方面的互换，，，使分歧国度地域的同事间，，，既有业务纽带的衔接，，，又有文化与理念的认同。

陈崧讲述了两个808钱包在国际化发展中的故事。一件产生在新加坡。这是一个对信息安全高度敏感的国度，，，一次国内一家客户筹备在新加坡媒体登载招聘告白，，，想标注懂汉语可优先登科，，，依照新加坡劳工署划定这属于文化歧视行为，，，808钱包新加坡办公住宅一功夫奉告客户本地有关律例，，，并援手客户急剧实现职位的招募。

另一件产生在英国。在国内像“打白条”这种非正规收条或欠条是很容易产生经济纠纷的，，，但金融信誉和担保系统蓬勃的英国，，，“打白条”也叫“LoanNotes”，，，是本地企业的金融工具之一808钱包通过子公司的运营治理加深了对本地金融市场治理工具的理解。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织，，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作同伴近3,500家。