“晴天一片灰
，雨天一路泥
，远观像大雾
，近看浑身土！！！碧岬娇笊
，很多人的脑海里首先映入的是这幅画面。然而
，随着“智慧矿山”的深刻推动建设
，这一场景正在逐步成为从前式。与此同时
，大型矿山逐步实现智能化、、、无人化
，对开采作业的设备设施及有关工作人员提出了更高的技术与能力要求。

808钱包援手客户持续订正人才画像的过程也印证了这一事实！！！拔颐抢斫獾脑诳笊匠【跋
，更多的是蓝领或者是灰领的形象。但是通过服务客户
，根基上颠覆了我们对于人才画像的前期印象！！！808钱包业务掌管人朱兴曹说
，在紧扣客户需要挖掘人才的过程中
，808钱包凭据现实调研情况不休援手客户进行画像修改。

以客户必要的软件工程师这一岗位为例
，与各大厂的软件工程师有所分歧之处在于
，矿区的工作人员更具备丰硕的实体产品服务经验。不止局限于开发
，而是趋向于越发“一专多能”
，成为集软件装载、、、现场故障排查于一身的“多边形战士”
，拥有卓越的实战经验。

朱兴曹在一线的工作中
，洞察到当下智能制作行业的人才新特质：当今高质量人才不仅仅必要具备深厚的专业技术
，更重要的是他们展示出的跨界能力与知识复合能力。在数字化经济的催化之下
，人才的天堑日益：
，软件工程师不再局限于编程
，而是能在多个领域中游刃有余。这背后
，是学习创新能力的支持
，是面对复杂场景时
，可能迅速学习新知
，融合旧识
，创新解决问题的能力。

朱兴曹说
，808钱包将进一步通过数字岗位的专一深耕、、、人才网格化治理、、、数字化渠道建设等行动
，以满足将来产业数字化转型和高质量发展背后的人才需要。

起源：经济日报

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，于2017年6月正式在深交所上市
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、德国、、、荷兰、、、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构
，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中
，公司链接企业近37,000家
，贡献收入客户6,000余家
，运营招聘岗位22万余个
，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名
，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次
，聚合合作同伴近13,000家。