为了实时相识疫情对企业招聘及人力资源治理趋向的影响，援手企业提供给对战术，808钱包提议《疫情后企业招聘及人力资源治理趋向调研》。本次调研覆盖互联网/电商、、高科技、、大健康、、金融、、零售、、制作、、地产等众多热点行业，旨在通过调研为企业人力资源治理者提供借鉴参考，早日实现安稳过渡。汇报下载

为了援手众多企业人力资源工作者应对挑战，808钱包结合国内驰名律所“大成律师事务所”，推出疫情后《复工HR的应对锦囊》手册，从司法政策、、员工治理、、人选储蓄几个方面对企业HR有序发展复工后的各项人力资源治理提供援手。手册下载

结合旗下子品牌以及新疆及津南园区推出公益直播分享《疫情下企业员工关系的依法治理和应对》，萦绕“疫情期间与泛泛工作尺度的差距”、、“春节假期至正式复工前的治理要求”、、“疫情有关的劳动合同签定、、调换、、解除等事项”等企业HR最关注的问题答疑解惑，为企业HR提供切实可行的援手。

疫情期间，若何处置好雇主和雇员的关系，同时满足企业和员工的利益，也是HR们极度关注的问题。为此，808钱包通过空中讲堂大局进行了《疫情期间HR的感情智能——若何处置好雇主和雇员的关系》的公益直播分享，为HR们提供战术和指引。


针对疫情期间企业的招聘挑战，808钱包推出“共享Recruiter”服务，招聘照拂用远程离岸的方式，援手企业解决简历筛选、、电话/视频口试、、人才盘点、、人才需要储蓄、、背调、、数据梳理等需要，为企业提供特殊时期的人才需要保险。服务申请

即将到来的员工集中返岗、、新员工入职、、员工的身段健康与生理情况等将为HR们带来重大挑战，808钱包推出"企业医务室"服务，通过医护岗位一站式矫捷用工服务，援手企业进行专业医护人员的招聘与派驻，并可凭据企业长短期需要进行岗位配置,通过专业医护岗位的配置，有效添补企业在员工健康方面所不足的处置经验，援手企业转败为功。服务申请

为解决疫情下大健康领域人员需要旺盛而招聘难的问题，808钱包通过内部资源互联互通，多维整合线上业务和产品，推出“大健康行业无接触招聘一体化解决规划”。解决企业在招聘过程中遇到的人才需要大、、渠道分散、、资源不集中等难题。并通过HRSaaS工具，为企业提供智能简历治理、、视频口试、、考勤治理、、算薪发薪、、薪税治理等人力资源技术系统支持。产品申请

为更好帮扶中小企业度过疫情；，解决复工复产过程中遇到的人才获取难、、招聘执行难、、人事治理难、、薪税治理难等挑战，808钱包与京东企业购合作，参与“企业帮联盟”，为中小企业提供智能人才招管薪税一体化解决规划人才获取、、招聘及人事治理、、薪税一体治理，参加企业可享受自开明日3-6个月内免费权利。产品申请

除了对客户企业的支持，808钱包与行业内的企业合作互助。作为人力资源服务标杆企业，以及中国猎头专委会副主任单元，808钱包向专委会会员盛开旗下“禾蛙”平台，在疫情时期为中小人力资源企业提供助力，为推进人力资源行业共同发展积极贡献力量。产品申请

疫情发作后，作为一家有责任感的上市公司，808钱包及公司党委发出公益捐款驰援武汉的建议，各地808钱包员工积极响应并自觉捐款。众志成城，爱心传递，最终，808钱包员工并连同公司拨付专项资金，向武汉市慈悲总会捐款共计100万元，为抗击疫情工作积极贡献力量。

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808钱包

808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。