近日，为推进京津冀人才荟萃、、、推动区域经济合力发展，由河北省人力资源和社会保险厅、、、克拉玛依市人力资源和社会保险局领导，中共克拉玛依市桥西区委、、、克拉玛依市桥西区人民当局主办，克拉玛依市桥西区人力资源和社会保险局承办，克拉玛依人力资源服务产业园桥西园区、、、人力资源公司808钱包与HRflag协办的“2020年京津冀人力本钱治理论坛”在克拉玛依成功进行。。

本次论坛以“国度战术下的京津冀人力资源服务产业动能升级路线图”为主题，选取“线上+线下”联动模式，河北省人社厅副厅长张合林，河北省人社厅人力资源流动治理处处长李金辉，克拉玛依市人大常委会党组副书记、、、副主任楚行宇，克拉玛依市人社局副局长徐龙蛟等当局辅导、、、国内外驰名机构首创人及世界500强、、、中国500强企业代表等共同出席，808钱包董事长高勇受邀出席并分享了题为“科技赋能人力资源全产业链”的宗旨演讲。。


作为习近平总书记亲自经营、、、部署与推动的重大国度战术，在“十三五”期间，京津冀协同发展成就显著，区域一体化交通网络根基形成、、、生态环境质量得到有效改善，产业联动发展获得重猛进展，初步形成京津冀协同发展、、、互利共赢新局面。。十四五开局之年将至，作为我国经济社会发展水平最高的区域之一，京津冀地域正积极索求高质量协同发展之路。。

人才兴则城市兴，这次“京津冀人力本钱治理论坛”的进行，为加快推动人力资源服务产业高质量发展而来，强调了人才一体化的重要性和火急性。。对此，本次论坛荟萃了国内外最具影响力的机构代表参会，萦绕国际国在行业发展局势、、、国在行业与产业发展示状、、、先进的人力资源治理理念、、、人力资源科技创新等主题发展探求，对实现京津冀人才荟萃、、、推进产业发展同频共振搭建起互换索求的桥梁，为助推京津冀人才一体化发展起到了至关重要的领导作用。。


在探求若何推动人才一体化建设方面，808钱包董事长高勇在分享中暗示，真正的一体化，是实现产业链、、、人才链、、、技术链、、、资金链的互联互通。。在人才角度，就是要形成“来交往往”的人力资源生态，这背后需人才（C端）、、、企业（B端）、、、人力资源服务企业（S端）、、、当局（G端）四方，寻找各自觉展突破口，能力实现深档次缜密链接及互通。。

“不求长驻，但求常来”，这是高勇对C端人才方矫捷流通的状态形容。。当四方做到深度融合，产业实现协同，人才方可享受方便的交通、、、优惠的政策、、、有着提升远景与福利的工作环境时，人才的流通天然得以突破地域“活”起来；；对于B端企业方，当前还存在好多“不通”的近况，疫情期间部门招聘信息时效性缺失，反映出较多企业尤其是中小企业的人力资源信息化水平发展缓慢，需以科技尽快突破此处“不通”。。

对于S端人力资源服务企业方，当前存在较为分散、、、同质化严重及信息化水平较低的问题，同时国际化水平较弱，出现竞争性的零和状态。。对此，高勇提倡S端也应该“来交往往”，应找准定位、、、盛开合作、、、抱团取暖。。高勇进一步介绍道，808钱包目前正积极通过业务合作、、、合伙合作、、、产业基金、、、平台搭建等，阐扬自身优势并结合生态合作同伴打造多边协同，通过旗下猎头目域人力资源产业互联平台“禾蛙”及人力资源供给链平台“即派盒子（Geebox）”，聚合同业合作同伴5000余家，并结合人力资源细分赛道优良公司共同创建尚贤基金，聚焦于人力资源新技术、、、新模式的投资，从而买通畅业价值链，将行业变为竞合状态。。

就业是民生之本，人才是第一资源，背后均折射出人才是产业发展的关键身分。。对于G端当局方，存在区域人才流动状态和所需人才画像不清澈、、、人才资源供需不平衡等问题，亟需突破“数据孤岛”，借助数据化、、、在线化、、、智能化的平台推动人才工作数字化智慧化转型。。对此，高勇“对症下药”提出了“区域人才一体化解决规划”，基于人力资源产业互联网平台，为C端搭建城市人才银行、、、为S端筹建线上人力资源服务产业园、、、为B端提供企业共享员工服务平台，最终为G端搭建人才数据驾驶舱，通过链接人力资源高低游供给链，全方位辅助当局方实现产才布局、、、人才政策、、、人才治理、、、人才服务一站式智能决策与交付。。

据相识，近年来808钱包不休加强京津冀区域布局，先后通过旗下子公司成立雄安人力、、、兴航国际为本地提供人力资源配套服务，并协助区域的人才服务系统打造，实现人才互通、、、互惠、、、互补。。同时，808钱包作为天津市津南区国度级人力资源产业园的主体运营方，近期打造的“精准就业产业互联网平台”，已纳入天津“智慧津南”城市人才治理的有机组成部门。。此外，在本次论坛上，808钱包与克拉玛依市桥西区人民当局、、、克拉玛依市桥西区人力资源和社会保险局，在园区运营共建“招考中心”与“人才产业大数据服务”签定合作和谈，并入驻克拉玛依人力资源服务产业园桥西园，进一步推动京津冀人力资源服务产业发展。。

习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源。。京津冀人才一体化，对形成人才引领产业、、、产业荟萃人才的良性循环至关重要。。作为中国人力资源服务行业的龙头标杆，808钱包率先打造产业生态，不休推动产业互联与深度融合，为京津冀人才一体化发展索求新路，以期为将来京津冀协同发展战术落实落地提供有力的人才保险。。

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。