全球进入新冠疫情常态化的新阶段，
，，疫情的反复为整体经济增长带来不成忽视的下行压力。贸易社会局势变幻莫测，
，，企业及职场人对于各大行业及细分领域的人才市场、、岗位薪酬的洞察从未如此火急，
，，亟需专业人力资源机构颁布的汇报指南，
，，来做观势观薪的定盘针。808钱包《2022人才市场洞察与薪酬指南》在2月21日终于颁布了，
，，以权威和专业视角，
，，洞察发现了人才市场的新特点；；贡荒扯淌悠灯教ǖ陌偻蚝烊嗽俅问得鸓ick了。这到底是怎么回事呢？


不少职场人士反馈，
，，对于内容详实、、靠近200页的薪酬汇报，
，，看完往往必要勇气，
，，甚侄裣癌内容看不懂。这时辰，
，，有高手能带头划重点、、提纲挈领奉告一份薪酬汇报该若何看，
，，显得尤为重要。

去年，
，，某短视频平台的百万红人/职场向笑剧达人@陈珍珠，
，，颁布一条主题为“你的收入拖后腿了吗”短视频，
，，引发100W+小同伴们火速围观和在线热议，
，，并在一片呼声中求更新。今年，
，，在808钱包2022薪酬汇报隆重颁布的这一节点，
，，陈珍珠关于本汇报亮点解读与滑稽吐槽的短视频再次与各人碰头。

有重点、、有逻辑、、有节拍、、有干货，
，，并且是各人脍炙人口的大局。要说唯一的弊端，
，，那就是短视频能浓缩的内容有限，
，，稍微有些看不外瘾。不要紧，
，，薪酬汇报亮点系列第二弹来了！

将来之路通往何方？无论是企业谋发展求增长，
，，还是职场人规划方向抵抗风险，
，，都必要争先布局、、提前发力。企业/人才的参照系，
，，除了纵览把握大趋向，
，，还需聚焦主题重点。（说人话）就是哪些重点领域/细分板块极度缺人、、哪些岗位正在热招？...

2022重点领域十年高频热需人才岗位

808钱包市场钻研中心提取对比了2013-2022十年间，
，，代表领域高频需要人才岗位，
，，援手雇主及职场人越发清澈相识十年长周期变动。并等待通过“服务+技术+平台”人力资源一体化规划，
，，助力企业和职场人赢得新周期的第二增长曲线。

2022重点领域重要人才缺口及热点岗位

808钱包市场钻研中心通过持续追踪、、对比产业变迁背后的企业人才需要变动，
，，人才数据库中人选雇佣现实薪酬大数据分析、、专家照拂访谈，
，，不仅解密了2021-2022年人才市场的四大特点，
，，还盘点了2022年重点领域的重要人才缺口及热点岗位。


内容同质化时期，
，，薪酬汇报若何得救？

都说人力资源企业爱发汇报，
，，来彰显专业性、、权威性。

2022年，
，，已是808钱包颁布薪酬汇报的第十年，
，，深度洞察人才供需、、人才流动、、薪酬涨幅。

专业至上，
，，权威颁布：汇报基于100万+重点产业人才数据库、、40,000+年度现实操作岗位、、200,000+年度人选推荐汇报数据、、80+位资深照拂点评...

陆续十年，
，，持久陪同：26年专业领域深耕厚植、、汇报覆盖19大重点行业及职能、、76+细分板块、、3500+热需中高端及专业技术人才岗位、、7大国内重点城市群、、3大国际市场...

申明：任何机构及小我未经808钱包授权，
，，不得对汇报全文及部门内容进行转载及颁布。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有114家分支机构，
，，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，
，，打造产业互联生态，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，
，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，
，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，
，，矫捷用工累计派出190,000余人次，
，，聚合合作同伴近3,500家。