正如科技界说产品，，，文化塑造组织，，，优良的人才是企业驱动创新、突破天堑的主题引擎，，，是企业最贵重的战术资源。。卓越的雇主品牌不仅能为企业带来持续的人才盈利，，，更能助力企业在强烈的市场角逐中赢得竞争优势。。

2024年12月10日“2024中国企业竞争力年会暨《中国经营报》创刊40周年论坛”于北京香格里拉饭店圆满闭幕。。由《中国经营报》和808钱包结合提议的“2024年度卓越雇主品牌企业优良案例”同期揭晓。808钱包高级副总裁曾诚受邀出席并颁发致辞。。

当前，，，中国经济正在向着高质量发展阔步前进。。在这个转型升级的关键时期，，，"提效增长"成为企业发展的主旋律。。作为企业破局制胜的关键密码，，，优良人才在企业的业务创新、组织升级、稳重运营、高速增长等方面都阐扬着主题作用。。新时期的卓越雇主，，，不仅仅是对外展示的名片，，，更是企业价值观的集中体现，，，是组织文化的外在映射，，，是凝聚人才、引发人才、赋能人才的壮大磁场。。

曾诚在致辞中指出：：：“正如滴水穿石，，，非一日之功，，，打造卓越雇主品牌，，，更必要企业在人才战术上持续发力，，，在文化建设上久久为功。。当我们回望那些在贸易海潮中勇立潮头，，，品牌名誉卓著的企业，，，不难发现它们都有着鲜明的共性，，，那就是对于人才的器重与珍视：：：从以报答本到创新冒险，，，从自由平比及追求卓越，，，背后都凝聚着这些企业对人才战术和文化建设上的前瞻布局和当先实际。。

作为深耕人才服务领域28年的专业机构，，，808钱包见证并陪同了众多企业通过建设卓越雇主品牌，，，在人才抢夺战中脱颖而出；；也见证了众多优良人才在梦想的平台上开放异彩，，，实现从优良到卓越的蜕变。。等待与更多优良企业携手同业，，，持续搭建企业与人才的桥梁，，，援手企业开释人才创新活力。。同时也等待更多企业在可持续人才供给链建设和卓越雇主品牌实际征程上谱写新篇章。！！

为了更好地挖掘那些在新的发展阶段，，，以创新心灵和卓越实际塑造雇主品牌，，，在企业文化打造和员工全面成长上不休追求新质进化的企业，，，808钱包陆续三年携手《中国经营报》打造“神驰的职场——卓越雇主品牌企业优良案例”，，，以主流媒体力量，，，设置雇主品牌新标杆。。

在2024年度优良案例征集过程中，，，逾百家企业积极申报，，，经过多轮遴选与评定，，，综合各家企业在雇主品牌、全球化、传布力、DEI、校园影响力、数智化、成长性、ESG八大维度的理念、实际与成就，，，最终31家企业脱颖而出，，，上榜“神驰的职场——2024年度卓越雇主品牌企业优良案例”，，，以期能为更多企业在人才战术、企业文化、实际行动等方面提供越发全面、多元的参考和启发，，，实现人才与企业的相向而行，，，同频共振。。

活动现。。，，中国社会科学院工业经济钻研所副所长，，，中国经营报社社长、总编纂季为民与808钱包高级副总裁曾诚共同为上榜企业进行赞美。。

现场颁奖集锦01

现场颁奖集锦02