近年来，，，印度尼西亚作为热点投资主张地的职位不休上升，，，其年轻型的人丁结构
、、、急剧扩张的中产阶级以及有利的地理地位使其受到很多投资者青睐。。新的趋向下，，，该国的人才市场会产生什么样的变动？本文带来808钱包猎头公司颁布的薪酬汇报对印度尼西亚的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，，，供企业和猎头招聘时参考。。

“一带一路”战术也为印尼的基础设施发展带来了新的可能性。。当局也采取积极激励措施，，，推进经济增长。。网络硬件维持不变发展，，，软件
、、、互联网及电子商务发展迅速，，，成为新的行业增长点。。 然而制作业升级缓慢
、、、人力本钱储蓄不及也成为影响经济发展的重要成分。。

印度尼西亚：：“一带一路”政策，，，印尼起头大规模建设基础设施，，，随着居民的收入逐年增长，，，消费需要也不休增长带来了消费品市场的需要增长。。越来越多的中国企业投资印尼带来人才需要的上升，，，然而优良人才的欠缺，，，使得吸引和留住相宜的人才成为企业面对的重要挑战。。

数据起源：：808钱包猎头公司资深行业专家对2022年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测。。薪酬为基今年薪，，，对标一线城市。。

2017-2018年，，，东南亚市场薪酬整体维持不变增长：：金融
、、、医疗
、、、信息技术和高科技产业发展向好，，，薪酬涨幅相对更高。。从地域看，，，印度尼西亚薪酬涨幅较高，，，印度尼西亚跳槽涨幅可达到30-40%。。

注：：文中部门数据是北京驰名猎头公司808钱包专家照拂的分析预测，，，供企业HR和猎头参考

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国
、、、印度
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、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。。