《人力外包服务采购白皮书》

汇报结合当前市场环境，，从人力外包服务采购的挑战启程，，分析近况与趋向，，并联动业内资深采购供给链专家及808钱包有关领域掌管人，，重点提出解决规划和企业实际案例分享。。。

以下为白皮书的主题发现及干货亮点（部门摘录）：：：

充斥不确定的时期，，唯一简直定性是变动。。。就像航船劈波向前，，相识外部趋向，，调整自身锚点，，能力行稳致远。。。近年来，，越来越多的企业起头器重人力资源服务采购。。。据调研数据，，有近80%的企业已接触过有关品类，，而其中采购过人力外包品类的企业比例已达60%。。。

据调研，，人力外包服务品类自有的风险转移、、降本增效等优势，，与企业构建“火速组织”、、提升“业务弹性”的诉求不谋而合，，因而在日益多变的贸易环境中，，将有更多企业选择这一蓬勃发展的外包品类。。。

诸多不确定成分，，影响着企业对人力外包服务采购的选择，，也让其决策越发偏差于审慎。。。企业在哪些方面的难点，，成为人力外包服务采购成功路上的掣肘？

汇报钻研发现：：：对采购人员而言，，寻源与选择阶段很大水平上决定了最终项目合作的顺利度与预期，，受访企业在采购渠道方面选择较为单一，，且起源较为单方面面。。。

企业从何种渠道通达和采购人力外包服务？排名前两项的渠道别离是什么？寻源渠道单一，，为企业带来哪些短处？...敬请查看汇报全本。。。

从长周期视角来看，，人力外包项目自有的非尺度化与长周期服务特质，，对采购人员的全周期跟踪治理提出了挑战。。。

当谈及合作过程时，，采购人员往往提及外包人员的风险性、、项目阶段与最后交付的达标性等“须生常态”的难题。。。若何在合作过程中通过查核系统进行有效的治理？成为采购人员在现实合作阶段无法绕开的重要话题。。。

以真实数据和专业概念，，来解析多领域企业人力外包采购的最佳实际。。。本次调研通过深刻详实的经验访谈，，相识到企业与人力外包供给商双方合作成功的重要基础。。，即供给商的需要精准把控度与服务的专业性。。。

那么，，若何选择并全程把控合作进展？是双方共同面对的工作课题。。。采购人员在供给商选择阶段，，若何凭据分歧项主张分歧需要，，更拥有矫捷性地对供给商进行遴选考量？在供给商合作阶段，，若何构建和执行更为落地、、更有针对性的治理系统？更好地为外包项主张合作保驾护航？...尽在《人力外包服务采购白皮书》！

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作同伴9,600 余家。。。