客户简介

物美集团于1994年缔造，总部位于北京，是中国最大的多品牌零售商之一，在全国占有超过1,800家多业态门店。。。2020年，集团年收入超过1,000亿元人民币（约合160亿美元）。。。截至2020年7月，物美集团旗下物美超市占有700多家超市和方便店，年收入超过500亿元人民币（约合70亿美元）。。。2014年缔造移动零售APP“多点”(DMALL)在中国最受欢迎的移动零售APP中位列第七，占有1.1亿注册用户和1,800万名月活跃用户。。。目前，多点已服务覆盖中国大陆和香港超过110家全渠道连锁零售商。。。2015年，物美集团收购了百安居的中国业务，并因在短期内成功实现扭亏为盈而在业界备受赞美。。。2020年4月，物美收购了世界五百强之一的德国企业麦德龙（METRO）中国业务的80%股权。。。截至2020年，麦德龙中国在59个城市占有97家门店，是中国最大的专业餐饮企业服务商。。。

放眼将来，结合前瞻性的战术愿景、
、高度数字化的基因、
、以及壮大的并购整合能力，物美集团将持续在竞争强烈的中国数字化流通领域担任引领者、
、创新者、
、整合者。。。

合作过程：：2019年至今

客户痛点

• 组织架构

零售行业的组织架构比力特殊，不只有像HR、
、财政、
、IT等职能部门，还有营运部门，层级也较其他行业更复杂，分大区，小区，最终到店铺等。。。组织治理上可能出现跨门店以及跨区域的治理情况，组织架构的复杂可能会出现矩阵式及多线汇报的情况。。。

• 人员信息

零售行业的人员数量大，入去职的频率极度高，在人员工还会时时产生调店、
、增援的情况产生。。。

• 薪酬推算

散布城市广，考勤发薪日期分歧，薪资规定有差距，社保公积金政策分歧。。。

• 考勤分析

排班工作量极大，很难有效治理规定，店铺人员档次不齐导致会遇到好多职能使用上的问题，代打卡情况得不到节制，异常数据更新不实时并过份依赖HR的后期调整。。。

项目成就：：

1. 矫捷的组织架构新增及调整职能，支持因组织架构的改观人员信息的自动变动，汇报关系的自动变动，以削减人为操作成本；；
2. 流程化的治理入转调离，削减邮件和线下沟通的成本，流程实现后必要直接和业务对接；；
3. 多种考勤数据采集规划，针对各门店现实设备情况，地理地位等，需支持打卡机打卡、
   、蓝牙盒子、
   、GPS、
   、Wifi、
   、扫二维码等各类方式；；
4. 支持多种排班方式，单个排班及批量上传，便于店长或者HR的查问和操作；；
5. 系统拥有极度成熟的考勤及薪资自动同步机制，做到发放的薪资和考勤现实数据的统一性和正确性；；
6. 系统支持分歧地域薪资的独立公式，每个薪资套设定企业规定和地域规定，可矫捷地推算规定调整以合用于企业的发展变动，支持多个地域几万人的同时算薪。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、
、印度、
、新加坡、
、马来西亚、
、美国、
、英国、
、澳大利亚、
、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、招聘流程外包、
、矫捷用工、
、人力资源征询、
、培训与发展、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、
、垂直招聘平台、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、
、国内上市公司、
、急剧成长性企业、
、国企、
、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。。