在新冠疫情的冲击下，企事业单元的招才引智工作受到较大挑战，线下校园招聘活动严重受限，大规模口试难以铺排。面对周期长、人数多、节拍快的校园招聘，若是企事业不能尽快、高质量地实现人才初面和初筛，将在后续的“抢人大战”中逐步失落自动权。

作为国内A股人力资源第一股，808钱包充分结合企事业单元的招聘特点和具体需要，推出“宣传推介+技术平台+专项服务”的招考一体化解决规划。先后在疫情期间，通过招考一体化人力资源SaaS平台为近百家企事业单元人才引进提供技术及服务支持，其项主张示范效应显著。

本次服务客户为中国建设银行宁夏分辨行，在2021校园招聘期间迅速与808钱包进行合作，顺利推动了线上口试高效实现，确保了疫情期间银行人才引进工作的顺利发展。


中国建设银行宁夏分辨行2021年度面向校园公开招聘，校招的资格筛选和笔试部门已经实现。

为了落实防疫防控要求，接下来的口试工作整体转移至线上。而客户自身不足美满的在线口试系统，导致招聘进度险些陷入滞碍。陆续询问了几家人力资源 SaaS服务商，由于各类原因未能达成合作。

几经辗转找到808钱包，沟通对比后对808钱包人力资源 SaaS系统的亮眼职能AI口试和视频口试暗示中意，因而委托808钱包助力企业全面发展在线口试招聘流程。


进入口试阶段的考生近300人，招聘岗位分为治理培训生、科技类专项人才和综合营销岗三大类。

针对校招口试毁约率居高不下的问题，808钱包首先对下一步显示口试流程的考生进行意愿确认，逐个排查并最终确认是否口试。之后需对考生的学历布景等有关资料进行层层审核。

试题方面，808钱包配有专业的命题专家团队，每道试题经由专家共同切磋得出，每场次考生的试题个性化区别设计。并且试题密封保留严格生活交到口试官手中，线上口试当场拆卷并提问，预防题型泄露及杜绝口试阶段不公正行为。

口试官方面，808钱包分批次组织经验丰硕的口试官进行口试，每个科场分配主考官和副考官各一名，保障口试过程的顺利进行。 

本次项目重点在人员口试和筛选环节的加强把控。得益于以往大量驰名内外企的服务经历，808钱包将成熟企业的实际经验注入本次线上招聘，助力客户原有口试流程的高效提升。

考试设备方面，808钱包占有美满的在线口试系统，支持直观查看考生情况？？Ｆ鹜房谑郧，口试助手对考生的设备进行线上调试，确保口试顺利进行。口试实现后，为考生提供线上休息室供考生等待，依附808钱包自主研发的半结构化口试职能实现最后的线上口试。

此外，808钱包借助有效的测评工具和技术伎俩加强候选人软性素质评估，急剧筛选出与客户企业文化越发匹配的人才，提升双方的符合度，更大水平提升人岗匹配精准度，助力后续人才更不变与企业共发展。


近300名考生顺利实现口试。同时，扩充了客户的潜在人才库，以备其后续优质人才的高效提拔，并获得客户的高度认可。

将来，808钱包将持续安身于技术创新，不休升级美满人力资源SaaS技术产品及服务，在人力资源场景利用、企事业单元数智化转型、区域人才互动合作等方面积极赋能，助力实体经济、科技创新、现代金融、人力资源实现协同发展。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。