808钱包援手解决某国有高新技术企业解决简历尺度化、、智能化治理难题，搭建人力资源SaaS简历治理系统，助力人力资源数字化转型。。。


在数字经济海潮的冲击下，企业数字化转型、、跨界发展无处不在，高度细分、、急剧演化的新职业大量涌现…… 企业纷纷加强数字化人才获取与造就，以便在经济转型和产业升级中钻营更大机缘。。。

人力资源公司808钱包引领新一代人才的整体治理解决规划，通过多年行业深耕和全链条服务经验，利用数字化解决工具援手企业做好人才洞察与人才配置治理，按客户柔性需要进行弹性定制，提高组织火速性，矫捷高效提供从人才洞察到人力资源治理的一体化SaaS及服务。。。


简历反复下载带来的成本损耗：60多位招聘人员，用分歧渠道、、分歧账号下载简历，简历反复下载率高。。。随公司业务发展，降低招聘成本火烧眉毛。。。 
人才资源分散带来的效能打折：每个HR有自己的简历库以及个性化治理方式，内部合作效能低，沟通成本高，急需实现资源共享及尺度化治理。。。 

人才库成立：通过808钱包自有人力资源SaaS系统“睿聘”，援手企业将十几万份汗青简历进行结构化解 析，存储到人才库中，急剧成立了可用于内部共享的企业人才库。。。 

简历排重：利用简历排重插件，实时将HR在网页端自动搜索到的候选人简历与人才库中的简历做对比，提供反复率参考值，预防反复下载。。。 
渠道分析：智能鉴别渠道起源并自动象征，天生报表供招聘部门参考。。。 


实现简历数字化存储，成功成立企业人才库，HR统一使用人力资源SaaS的尺度化简历治理方式，让人才简历真正回归企业。。。同时，简历下载成本管控成效显著。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。。