提起招聘合作同伴，，各人往往会想到猎头、、外包、、批量招聘......而对于RPO(招聘流程外包)模式的认知时时存在误区，，将其与批量招聘划等号。。。现实上，，RPO属于业务流程外包的一种，，是由RPO服务商作为总包商，，为企业提供招聘战术征询、、招聘流程治理、、人才库治理、、招聘渠道治理、、雇主品牌提升......同时确保招聘了局高效达成的整体解决规划，，必要合作双方达成高度的战术互信，，超过了通常批量招聘仅仅以数量、、规模为主题要求的模式。。。

808钱包与玛氏中国的深度战术合作关系，，正是对RPO模式非：：
：玫挠≈ぁ。。2012年，，808钱包RPO与玛氏中国开启合作，，相互见证并支持了彼此业务的发展与突破，，这在很大水平上得益于双方超过传统甲乙方供需关系的合作模式。。。

1、、共享

在玛氏所奉行的“质量”、、“责任”、、“互惠”、、“效能”和“自主”五大准则中，，互惠是其中最重要的一个部门。。。玛氏以为互惠就是利益共享，，只有共享的利益才是悠久的，，这种理念也体此刻其与808钱包RPO的合作中，，玛氏赋予RPO照拂与内部招聘人员一致权限及信赖，，约请照拂参加内部会议，，充分与玛氏内部融入。。。


玛氏的招聘团队极度乐于为RPO照拂提供系统培训，，从甲方角度分享公司战术、、业务知识、、用人尺度以及企业文化，，让RPO照拂充分理解玛氏的人才观与价值观。。。针对808钱包RPO“小前端、、大后盾”的模式，，玛氏还不定期亲赴808钱包访寻中心，，现场与后盾照拂分享互换，，为双方实现更深刻的合作奠定了优良基础。。。


而808钱包RPO(招聘流程外包)照拂则基于玛氏的战术、、业务及岗位需要，，作为HR角色全面掌管招聘流程的控管与推动，，急剧补给人才资源。。。同时从人才市场洞察角度进行分享，，通过数据分析人才趋向、、分享资源，，与玛氏招聘团队共同推动招聘流程。。。

2、、共赢

由于玛氏招聘团队与808钱包RPO团队在信息、、技术、、流程上实现共享，，同时对招聘量、、招聘周期、、职位实现率、、用人部门中意度等定期复盘，，实时发现并解决招聘中的问题，，使得双方在招聘重点、、人选尺度等方面达成一致，，最终实现了无缝合作，，共同推动招聘流程、、提升招聘质量与内部中意度。。。


在双方成立高度互信与融洽合作的基础上，，RPO模式的专业性与矫捷性可能得到更充分的开释。。。尤其在客户业务量激增而招聘人力不及的情况下，，RPO通过驻场照拂+大后盾的大局提供专职服务，，以团队之力推动项目进展，，并基于需要和领域矫捷调整配置。。。

同时，，RPO的驻场模式，，能确保照拂充分理解用人部门与HR部门的需要，，由于对所有渠道起源分析、、汇总，，所以对招聘了局的把握也最精准。。。同时RPO供给商作为总包商，，整合RPO、、猎优等多个服务端口，，降低渠道投放成本与供给商治理成本，，提升组织弹性。。。

对企业而言，，招聘组织能力进一步提升，，流程也得以优化。。。近年来，，玛氏积极通过AI、、移动端等技术规划来提升招聘团队效能、、推动招聘人员转型。。
？？808钱包作为玛氏中国唯一的RPO供给商，，在HR人力不及的情况下，，支持分歧类型的招聘项目交付，，援手招聘团队把控招聘流程，，共同确保招聘了局的高效达成。。。


1、、针对持久、、大量需要项目

玛氏中国的业务需向全国3、、4线城市持续拓宽深刻，，北方地域要覆盖到下辖县，，尤其玛氏极度珍视企业文化，，对候选人价值观方面拥有较高进展。。。对于偏远地域来说，，人才获取挑战性上升。。。

808钱包RPO驻场照拂基于对业务发展规划、、团队平衡尺度的深刻理解，，与用人经理确定访寻方向，，并通过人才调研数据支持修改。。。通过驻场照拂与访寻团队共同，，聚焦各地人才市场，，蕴含本地微信群、、QQ群、、就业群…对本地候选人群体进行影响。。。针对各渠道转化率进行分析、、找到最佳解决规划。。。同时加强对候选人能动性、、执行力、、责任心等软性素质的调查，，以及文化价值观的挖掘与判断。。。

一年内，，808钱包RPO为玛氏中国成功招聘150+个职位，，涵盖区域销售、、财政、、HR、、工厂、、研发等职能的分歧职级，，覆盖中国23个省、、128个城市，，各项招聘数据均优于预期，，助力实现了玛氏业务在中国的全面覆盖。。。

2、、针对短平快的“小”项目

消费品格业日趋饱和、、同业竞争强烈，，因而玛氏近年来在行业各细分领域持续深耕，，前瞻性启发更有增长潜力的蓝海市场，，其中宠物食品项目是将来的重点突破领域。。。若何在短功夫内，，急剧覆盖对行业、、市场、、业务充分理解，，可能促成共赢的优质人才至关重要。。。

推出这个项目时恰逢玛氏校招，，人手严重。。
？？808钱包RPO团队临危受命，，迅速铺排了一位驻场照拂赐与支持，，并针对新项目在分歧渠道上的需要，，调动808钱包专一于分歧领域的团队资源，，借助其渠道交付经验，，从大健康、、消费品等多个方向同时突破、、定向交付。。。

最终在6周内，，成功招聘20+个职位，，实现率85%，，得到了用人经理、、业务团队、、招聘团队的高度认可，，同时拓宽了新的合作领域和机遇，，目前已在10个以上城市为玛氏宠物食品项目提供RPO服务。。。

通过RPO（招聘流程外包）模式，，不仅援手玛氏中国实现了招聘上的突破，，支持了业务发展。。。更重要的是，，有效缓解了招聘团队压力，，让招聘人员在有限的精力中，，可能积极共同全球战术，，实现自身职能的转型升级。。。同时，，为玛氏中国将来在更多领域的招聘上实现突破，，带来了可能性。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。。。