全球消费、、、商用、、、企业级创新科技辅导者，，为推动东南亚地域的零售业务扩张，，率先在印度尼西亚开设新店！。但该企业在本地的处事处无法满足招聘需要，，808钱包外洋招聘服务助力实现人才招聘和治理！。

 

招聘挑战

 

为共同50家新店开张，，急需200+名促销员于4个月内到岗，，覆盖章度尼西亚的7个城市（雅加达、、、万隆、、、日惹、、、三宝垄、、、泗水、、、望加锡、、、棉兰）！。由于贸易蓬勃水平不均，，除雅加达外，，其余城市人才市场尚不成熟！。大无数候选人不懂中文、、、英文！。加之对中资品牌较为陌生，，自动候选人匮乏！。

 

客户仅在雅加达设处事处，，现有人力不及以应对如此垂危、、、大规模的招聘需要！。本地获守信息的蹊径较为闭塞，，不足人脉堆集及有效的线上线下渠道！。不足对本地市场的相识，，现有薪酬水平竞争力不及！。本地候选人对客户的雇主品牌及产品认知度不高！。

HR难有精力支持员工的薪资发放及其它日常治理！。

 

招聘规划

 

808钱包项目经理与零售业务总监、、、HR澄清需要，，共同确认选取岗位外包的方式来解决人员招聘及治理，，并每月反馈项目进展！。由1名项目经理、、、4名招聘照拂和1名人事专员组建的项目团队，，迅速响应并全面支持客户需要！。团队成员皆为印尼本地人，，在说话和文化上对候选人把握更精准！。

 

积极拓宽招聘渠道，，陆续一个半月在7个城市进行12场招聘会，，口试800人！。大力宣传客户在行业中确当先职位、、、产品优势及外洋战术，，并通过候选人的人脉圈进行传布，，援手客户成立并提升品牌形象！。

提供薪酬、、、绩效征询服务，，支持客户在本地市场成立更有竞争力的薪酬系统！。为客户提供美满的薪酬外包服务，，蕴含工资、、、奖金的推算与发放！。确保各地促销员的工资定时发放，，零延误！。

铺排员工入职体检，，办理入去职手续，，治理考勤、、、工作纪律和业绩阐发！。提供专业技术培训，，大幅提升促销员业绩！。进行各类员工关切活动，，加强不变性！。

 

招聘成就

 

250名促销员如期入职，，有效支持了客户新店开张！。2周内实现人员替补！。80%以上促销员业绩优良！。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有114家分支机构，，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台！。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能！。2020年，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家！。