全球当先的外资医疗领域公司，，，因业务扩张急需招聘大量销售代表。已经市场比对，，，决定引入808钱包猎头公司的招聘流程外包服务援手招聘团队实现招聘用务。


功夫垂危：：：功夫短，，，工作重，，，三个月之内需实现104个销售代表的招聘。

招聘要求高：：：要求候选人必须是来自医药行业排名前15位的外企优良销售人员，，，本科以上学历，，，形象气质佳。

挖掘难度大：：：客户服务领域领域窄，，，客户群差距，，，产品差距使得对标医药行业的候选人说服难度大，，，候选人对跨领域、跨产品、跨客户群的转换顾虑较多。对标驰名医药外企自身薪酬福利较高，，，客户自身薪酬福利竞争力比力弱。招聘时点正逢年底各公司业务忙乱季节，，，口试功夫难以协调。


执行：：：808钱包猎头公司凭据项目需要铺排了4名前台照拂，，，18名后盾访寻照拂全力支持项目。

传布：：：全流程、全渠道的招聘流程外包模式，，，针对短时期大量工作的难点，，，将定向访寻和数据库搜索结合，，，利用猎头挖掘与后盾壮大数据库资源，，，实现短期内定向指标全覆盖。

吸引：：：凭据我们对医疗医药行业候选人的深刻相识、市场数据的堆集，，，在挖掘前期整合客户战术发展优势与候选人职业述求相结合，，，筹备了具体的项目操作手册，，，使整个招聘口试过程中能统一沟通口径，，，更好地说服候选人。同时，，，双方需要前期匹配也更好地提升了口试效能，，，提高留任率。针对候选人跨领域、跨工作内容的忧郁，，，凸起客户行业绝对当先职位，，，行业的急剧成持久对应的巨大发展机遇对候选人进行吸引和说服，，，同时提升客户品牌驰名度。

沟通：：：在功夫紧、工作重、要求高的前提下，，，集中808钱包招聘流程外包与猎头业务各自专长，，，整合各部门内部多团队最优势资源，，，实现跨业务线跨团队多线共同合作，，，充分阐扬多年行业堆集和定向挖掘能力的优势攻克难关。同时实时协调沟通客户内部，，，提升招聘反馈速度，，，保障项目顺利实现。


3个月之内实现了100个销售代表的招聘，，，实现率96%。为客户储蓄大量丰硕的医药行业人才？？？突У闹幸舛燃？？808钱包招聘流程外包服务得到客户高度认可，，，保障后续合作。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。