全流程、、、全渠道RPO服务助力某本土新能源电池企业海内外业务疆域扩张。。？808钱包人力资源公司的招聘流程外包（RPO）团队为该客户提供专业的招聘解决规划，，陪同客户启发外洋市场，，助力解决国际化过程中的各类人力资源问题。。。
面对挑战
客户系本土新能源电池企业，，近年来国内业务疆域持续扩大，，并面向更辽阔的外洋市场开疆拓土，，率先成为该领域中具备国际竞争力的本土企业之一。。。但面对分歧业务板块、、、城市地域、、、国度市场时，，客户面对着招聘量大、、、点多、、、招聘难的用人需要问题。。。
招聘解决规划
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弹性驻。。：弹性调配驻场人手与驻场周期，，满足客户在业务顶峰和低谷时期的差距化需要。。。同时针对分歧岗位类型的要求，，配置拥有相应能力模型和能效比的照拂，，进行专项支持。。。
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多样服务：针对客户多样性的岗位需要，，引入调研征询、、、高端猎头、、、矫捷用工、、、招聘口试技术培训等多样化服务，，打造整体人才解决规划。。。
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渠道治理：与客户内部HR享有一致权限，，支持客户公司两全治理内、、、外部招聘渠道，，凭借壮大的合作交赋予渠道管束能力，，大幅提升招聘治理效能。。。
随着该企业进军外洋，，人力资源公司808钱包也一路相伴：
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海内外业务联动：充分阐扬海内外业务团队联动优势，，提供外洋人才配置与渠道治理，，支持客户在亚洲、、、欧美等十余个国度成立分厂。。。
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属地化招聘执行：尤其在疫情之下，，克服人才跨国流动壁垒、、、薪酬差距、、、文化差距、、、工作时差等诸多挑战，，成功推动了蕴含厂务、、、销售、、、研发等众多岗位的招聘落地，，助力客户实现了从国内派驻到外洋属地化招聘的人才战术转型。。。
合作成就
合作至今，，808钱包人力资源公司的全流程全渠道招聘流程外包服务，，从最初支持客户单一研发业务线延长到其研、、、产、、、销一体化的人才团队搭建和执行；；从服务国内单一地址覆盖到全国领域，，进而走向外洋市。。；；招聘职位覆盖研发、、、工程、、、运营、、、销售等分歧类型，，既有高管人才访寻，，又有批量专业岗位招聘，，offer转化率远高于业内均匀水平。。。
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。。
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