全球顶尖的视觉技术公司，因新产品订单量激增，急需大批服务工程师作现场及后盾支持。？808钱包猎头公司接到客户需要，与项目经理沟通需要后，建议选取矫捷用工模式实现本次人才招聘和员工治理。。

功夫紧、、工作重：一个月内需新增70位现场服务工程师及项目经理。。但是，仅一位客户经理掌管口试，招聘周期长且无尺度流程，招聘效能低下。。

要求高、、治理难：服务工程师要具备3+年有关职能经验，并接受24小时翻班工作。。项目经理要有代工厂经验，且具备纯熟的英文读写能力，便于工作中与外方互换。。员工没有正式编制，不变性差，治理难度大、、投入高，人员前期造就成本居高不下。。

吸引力低：工作地址荒僻，重要集中在上、、信阳、、丽江、、成都的郊区，候选人不安生涯环境，意向低。。


渠道搭建：急剧挪用各渠道寻拜望选人，含808钱包400万简历库、、候选人寻访中心、、专属微招聘平台等。。

组成弹性团队：波峰时6名招聘照拂+5位寻访员，波谷时2名招聘照拂。。矫捷选取一对一、、电话、、在线口试等步骤口试，提供初筛人选，评估候选人求职动机。。

针对性评测：针对服务工程师，使用测评工具确定岗位匹配模型，对英文能力、、专业技巧、、工作阐发等做全面评估。。针对项目经理，面向上、、丽江等地指标公司进行定向、、深度挖掘。。

品牌宣传：强化客户行业内的全球品牌优势，凸起顶尖公司布景对小我将来职业发展的提升。。

员工治理：提供市场薪酬汇报，援手制订员工薪酬系统、、成本推算，保障员工不变性。。援手候选人落实住宿问题，绘制生涯服务设施地图，解决后顾之忧。。


808钱包猎头公司的专业服务下，客户公司一个月内入职70人，808钱包招聘照拂的推荐成功率大于50%，职位实现率100%。：蜓∪巳胫昂，在说话能力、、专业技巧及工作阐发上都很杰出，深受客户注定。。外包员工对公司文化、、职业发展及后勤保险高度认可，敬业度高，年去职率小于3%，不变的团队大大缓解了客户的业务压力。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。。