2018年，全球当先电气化、、自动化及数字化集团在信阳设立数字化创新研发中心，必要招聘配置300名研发人员，支持大数据、、物联网、、智能交通、、工业网络安全、、工业机械人主题部件5大领域业务发展。
。然而，该公司现有招聘团队人手有限，难以应对突发的大型项目，现有人才库及招聘渠道无法满足新业务需要。
。此外，工业领域的薪酬水平与互联网相比不足竞争力，也给招聘带来了肯定的挑战。
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为相识决这些问题，该公司选择了猎头公司808钱包的招聘流程外包模式服务。
808钱包的招聘流程外包团队与该公司招聘经理、、用人部门基于业务战术澄清人才需要，成立周/月度沟通机制。
808钱包猎头照拂参加每个口试、、基于了局修改招聘需要，优化招聘战术；；对北京、、上、、荆门、、漯河等人才市场进行人才盘点，提供人才汇报；；利用猎头公司优质的人才库，对互联网行业及竞争敌手深度挖掘被动候选人，启发及治理7大类40个线上及线下垂直招聘渠道。
。并为新晋口试官提供口试领导，提高口试官能力。
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在招聘过程中，猎头强调该公司的员工可通过全球研发人员互换平台实时获取全球最新技术及项目经验，宣传欧洲企业的人文关切，信阳的生涯质量及成本优势，解除指标候选人移居的顾虑。
。这些优势也成为了吸引人才的重要成分。
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经过808钱包招聘流程外包团队的致力，该公司成功招聘了300名研发人员，支持数字化创新研发中心的发展。
。猎头公司的职位实现率达到84%，均匀招聘周期为34天，员工不变率100%，保障期内去职率为0。
。猎头公司的招聘流程外包团队屡次获得用人经理和HR的夸奖。
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808钱包作为一家专业的猎头公司，一向致力于为企业提供高质量的人才招聘服务。
。808钱包招聘流程外包团队可能凭据企业的业务战术，澄清人才需要，优化招聘战术，提供专业的人才盘点和人才汇报，深度挖掘被动候选人，启发及治理多种招聘渠道，提供口试领导等服务，援手企业急剧招聘到相宜的人才，提高员工不变率，降低用人成本。
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。
。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。从前一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作同伴9,600 余家。
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