新型冠状病毒肺炎让2020年开年变得非比寻常，也为企业的出产经营以及人力资源治理工作带来了前所未有的挑战。。。在从前的两周，808钱包猎头公司在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等全国领域内重点商圈访谈了412家大中型代表企业人力资源治理者，覆盖互联网/电商、IT/软件、生物医药、金融、零售、制作、地产等多个行业，调查疫情对于企业整体招聘近况及趋向的影响，分析疫情对人力资源治理带来的挑战，形成本份《疫情后企业招聘及人力资源治理趋向》微调研汇报。。。

等待为人力资源治理者提供借鉴参考，早日实现企业安稳过渡！！


在调研中，43%的受访企业预判业务受到肯定冲击，其中，零售/消费、制作业、地产等行业影响严重，而反馈业务逆势上扬的企业重要集中在IT软件、生物医药、互联网/电商行业。。。

针对疫情带给业务的影响，大部门企业已经在积极进行战术调整，蕴含对业务、产品、服务、市场进行梳理和分类、盘点资源及渠道、制订运营保险及风险节制措施、积极转型及推出新服务等，并在人力资源工作上也发展相应协同。。。

02、疫情并未显著扭转企业当前招聘节拍，仅有10%企业暗示招聘数量预计削减

在调研中，42%的受访企业暗示，疫情对于当前招聘节拍影响不大，依照原有招聘过程推动，甚至有12%受访企业但愿加快推动，重要以业务逆势上扬以及业务受疫情冲击不大的企业为主；还有三成企业暗示会暂缓推动，其中43%暗示复原功夫必要进一步看疫情进展及公司业务情况，30%暗示要在2月底各项工作安稳后。。。

而面对接下来“金三银四”的招聘旺季，仅有10%的企业暗示预期招聘数量比原打算削减，超过4成企业暗示必要进一步看疫情进展及公司业务情况，目前尚不能确定；34%企业暗示没有显著变动。。。

疫情固然对企业原有招聘及人力资源治理工作带来肯定影响，但绝大无数企业选择积极应对，78%受访企业利用线上口试及数字化治理工具等将原有线下贱程场景转移到线上；44%的企业防患未然，利用此段功夫积极盘点招聘模式和渠道资源，为疫情实现后需要激增做好筹备；而疫情期间，众多公司提议了大局多样的公益行动，并进一步加强了雇主品牌建设。。。而面对极度时期，“共享受工”等矫捷用工方式进入更多企业视野，并等待通过调整部门岗位雇佣模式，合理调配人力资源，降低雇佣风险和雇佣成本。。。

疫情期间，企业人力资源治理者从日常的服务部门，转变为一线战斗部门，面对不休变动的疫情进展、各地复工及防控政策、CEO的业务运行等待、员工的安全健康诉求，各项工作扑面而来。。。而在调查中，超过八成人力资源治理者将员工复工返岗后的安全防备，以及员工健康情况筛查列为最优先的工作。。。而员工习染疫情的风险以及危机应对，成为当前的首要挑战。。。

此外，疫情有关的律例政策解读、劳动关系应对也成为企业人力资源治理者亲昵关注的重点。。。

员工健康保险：积极推动一系列健康保险制度和人道化行动，蕴含全球领域内员工防护物资采购和供给、国内员工暂停国内外出差、错峰高低班、办公区/厂区定点消毒、提供员工订餐及配送到座位、24小时联系电话和免费神理热线...

提升员工信心：2月6日美的集团董事长方洪波给整个美的同仁蓬勃公开信，“无论若何节制用度，今年我们不会因而裁员一人，不会降薪，之前确定该涨的工资还要涨”，为每一位员工注入了一针强心剂。。。

招聘战术规划：践行“我们，走远路”的持久发展思想，疫情过后在业务方向和人才布局上往前多走3、5步，吸引全世界最优良的人才参与。。。同时真正实现HR治理全链条的数字化转型，和集团一路，向实现“全面数字化、全面智能化”的战术指标而致力。。。

808钱包猎头公司作为一家有责任感的中国人力资源上市服务企业，我们与这片热土上所有的企业同呼吸、共命运：针对疫情无论是推出科技化的“无接触招聘一体化解决规划”，还是融合线上平台线下服务的“共享Recruiter离岸服务”，又或是基于企业对返岗员工安全思考的“医护岗位一站式矫捷用工服务”，以及基于疫情治理的“空中讲堂”，808钱包猎头公司始终都以客户需要为先，竭尽所能在各类场景下为客户提供保险。。。

冬日漫长，但终将迎来明媚春景，808钱包愿成为企业最具价值的合作同伴，一路打赢这场人力资源战“疫”，一路拥抱春天，拥抱机缘。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。。