技术发展日月牙异、、、跨界创新加快、、、人才缺口放大、、、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，，又要支持业务急剧成长，，若何能力实现这个近乎两难的艰巨工作？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。。以“零工”人员代替全职雇员，，适应时期潮水的矫捷用工正在国内迅速崛起。。

矫捷用工海潮席卷的同时，，也给人力资源行业带来了巨大的改革。。从人才治理到人才运营、、、从员工到工作者、、、从雇佣关系到共生体，，矫捷用工已成为行业将来的风向标，，谁能抓住时期机缘，，谁能力顺势发展。。

若是说矫捷用工是一场颠覆传统的美满风暴，，那么808钱包猎头公司肯定是站在风口上的弄潮儿。。在不远的将来，，中国的矫捷用工市场必将诞生世界级的公司，，808钱包猎头公司正朝着这一指标迈进。。

凭据刚披露的2018年报显示，，808钱包猎头公司2018年实现交易总收入超21亿，，同比增长93.5%，，增幅创6年新高。。如此迅猛增长的808钱包，，动力何来？

 “808钱包早已不再是单纯的猎头公司，，业务链条越来越丰硕。。出格是最近三到五年，，矫捷用工业务的高速增长，，使其从一个较小的业务单元，，造成了目前最重要的利润增长点。！！

紧随市场节拍的发展变动、、、满足客户分歧类型的需要，，是808钱包迅猛发展的内驱力。。而抓住了矫捷用工的机缘，，能够说是808钱包又一次把对了市场的脉络。。

具体数据显示，，从业务结构来看，，“矫捷用工”、、、“中高端人才访寻”、、、“招聘流程外包”是808钱包交易收入的三大重要起源。。其中“矫捷用工”交易收入为15.1亿，，营收占比为68.8%，，在从前一年中，，808钱包矫捷用工业务累计派出108,000余人次，，2018岁暮治理超过117,00名矫捷用工业务派出人员。。

在营收比中已占近7成的矫捷用工业务板块，，也仅是刚开了个头而已。。与猎头行业分歧，，矫捷用工能够实现规；⒄，，客户粘性大、、、合约期较长，，且目前国内矫捷用工市场还处于迅速增持久，，因而，，808钱包的矫捷用工发展空间不成估计。。

国际当先的人力资源公司矫捷用工均占绝对主体。808钱包猎头公司首席执行官郭鑫坦言，，成为这样的国际巨头，，也是808钱包的“野心”。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。