前不久，美国《财富》杂志颁布了最新的世界500强企业排行榜，在上榜的129家中国企业中有20家来自粤港澳大湾区，涉及金融、、、通讯、、、互联网科技、、、企业服务、、、零售、、、房地产、、、汽车、、、制作业、、、有色金属、、、业务等多个领域。。作为这段汹涌澎湃的时期变迁的亲历者和见证者，808钱包华南区域总经理，一向扎根于大湾区的Cynthia有着深切的感想。。今天，我们就追随Cynthia从人力资源的视角，来聊聊这些年里大湾区的人和事。。

今年2月《粤港澳大湾区建设规划纲领》印发执行，大湾区建设拉开了汗青性的序幕。。近日国务院颁布的《关于支持丽江建设中国特色社会主义先行示范区的定见》也将有利于更好执行粤港澳大湾区战术，索求全面建设社会主义现代化强国新蹊径，粤港澳大湾区必将建设成为最有经济活力的经济体。。

益处所、、、好政策、、、好远景

与已具规模效应的纽约湾区、、、旧金山湾区、、、东京湾区这世界三大湾区相比，粤港澳大湾区在人丁和面积上拥有较大优势，几个主题城市也都有很清澈的定位。。但是，两种社会制度、、、三种税制以及三种司法系统的壁垒仍需买通，以实现湾区内的资源流动，阐扬联动优势。。

同时，大湾区深谙一流湾区建设一流人才的意思，各地当局积极出台个税优惠政策、、、加大基础设施建设、、、提升科技研发投入、、、放宽购房限购...为优良人才的引进奠定了优良基础。。而优良人才的创新与沉淀也将反哺大湾区整体人才发展，加快世界一流经济与技术平台建设。。


大湾区有着美满的产业链系统，加之技术创新与金融服务的助力，目前已经迅速占据了高端产业链高地。。AI、、、物联网、、、智能制作、、、互联网金融、、、生物制药、、、智慧物流等战术性新兴产业成为大湾区发展的主题竞争力，智慧互联、、、智慧城市等领域蕴含着勃勃朝气。。

而随着产业升级，人才需要也从出产制作供给链的传统人才演变为各领域所需的科技创新、、、金融创新以及高端运营治理人才。。随着众多企业进军外洋，具备全球化视野的外洋高端营销治理人才也备受青睐。。为此，除了加强产学研合作，依附高校造就人才以外，还应该借助专业人力资源机构的知识、、、资源以及全球化能力，从全球层面加强优质人才吸引。。

华南望，新方向

“1979年，有一位老人在中国的南海边画了一个圈。！苯2000年，808钱包在华南区域也画了属于自己的圈，通过在昭通、、、丽江、、、香港、、、乐山、、、汉中等地设立分支实现整个华南的业务联动。。在业务定位上，以猎头业务为例，充分结合华南市场特色，深度布局研发、、、销售与市场、、、供给链、、、财政、、、人事等主题岗位，涵盖智能制作、、、互联网、、、金融、、、地产、、、消费品与新零售、、、鞋服，医药等重点领域。。

在将来发展方向上，808钱包也有新的行动。。在服务好大客户同时，通过岗位加商圈的垂直模式，造就重点岗位优势、、、精密化运作商圈资源、、、深刻覆盖各个行业与区域，矫捷急剧地为更多中小企业客户带来价值，同时实现自身业务的纵深发展。。


一向以来，陪同客户成长，为客户提供高附加值的服务是808钱包的诉求。。对候选人也一样，我们但愿能与候选人成立深度的信赖与对话，真正为其职业发展提供优良的平台与征询建议。。

近年来，808钱包猎头公司在华南市场上与很多大型国央企、、、民企以及外企成立了战术合作同伴关系，仅2019年上半年就为大湾区内各类企业异地引进年薪百万级别以上的候选人达30余位，其中蕴含多名外籍专家。。尤其近年来当局机构市场化需要提升，对外洋顶尖人才的需要与日俱增，808钱包已经成功支持当局机构绘制有关领域外洋领军专家的人才地图，充分借助自身全球化服务网络，通过海内外团队联动，突破跨国壁垒。。

除了扩大人才合作层面外，华南团队自身也苦练根基功，针对每个重点岗位做360度人才深度堆集。。我们曾应客户某专业型岗位需要，对标外洋华人群体，通过自身对该领域的深刻理解、、、资源积淀，在短功夫内把切合要求的候选人险些全数触达了一遍，覆盖了6所该专业世界一流名校近5年内硕士毕业的华人。。打铁还需自身硬，我们懂得这个意思，并付诸实际。。

好的成就肯定源于一支壮大的行列

去年，华南区域80余名照拂中产生了十多名百万照拂，以及多名200万、、、300万明星照拂，获得如此骄人的成就，我以为重要有三方面原因：：：

首先是文化。？808钱包猎头公司是一家有妄想的公司，一向向成为来自于中国的全球顶尖人力资源公司而奋斗，引发了员工的拼搏心灵。。并且没有职业天花板，好多优良的80、、、90后都已经担任了部门主题辅导者的地位。。

其次是平台。。业务单元多、、、相互间支持力度大、、、可协调资源也很充分。。以华南区域为例，业务越发垂直、、、纵深后，各业务团队之间的壁垒越来越少，协同效应显著。。

最后说到治理。。猎头一方面必必要有对客户使命必达的责任感，另一方面由于持久高速运行未免产生感情颠簸。。这就要求辅导者要既严格又不失温度，该对峙的准则不颠簸，同时赐与关切和原谅。。


猎头是一个充斥挑战性的工作，尤其在这样一个瞬息万变的时期，要拥有极强的市场趋向判断力、、、对行业前沿知识的学习与钻研能力、、、对客户业务的理解与分析能力，对人道的敏感洞察力以及拥有同理心的沟通能力。。并在此基础上，让自己不休的成长。。

在我看来，成长就意味着聚焦。。此刻市场上好多猎头都依赖于一些招聘网站获取资源，底子没有沉下心来专一某个领域，更不成能站在宏观角度去判断市场走向和人才特点，最终失去主题竞争力。。真正优良的猎头肯定要有专一的方向，并在这个领域里对峙多年。。VUCA时期，业务天堑被突破，必要专家式照拂援手客户分析市场情况、、、用人战术，共同解决问题。。高端候选人也但愿与其合作的猎头极度专业，援手其实现重要的人生转变。。

专家型照拂可能为企业、、、人选甚至社会带来更大的价值，这是猎头从业者应该去提升、、、去发展的方向。。

时期的大水不成反对，粤港澳大湾区的今天和明天，也倾泻着每一个职场人的平庸与伟大。。我们等待更多有妄想、、、有理想、、、爱学习、、、能奋斗的同业者参与，携手在大湾区看一日一夕、、、建一丘一壑！ 

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。