人力资源SaaS是一种基于云推算技术的人力资源治理软件，，，它能够援手企业实现人力资源治理的自动化和数字化。对于中小企业来说，，，人力资源SaaS能够解决很多痛点。

首先，，，人力资源SaaS能够援手中小企业降低人力成本。传统的人力资源治理必要大量的人力投入，，，而人力资源SaaS能够自动化很多流程，，，削减人力投入，，，从而降低人力成本。

其次，，，人力资源SaaS能够提高中小企业的工作效能。人力资源SaaS能够自动化很多流程，，，如招聘、培训、绩效查核等，，，从而削减人力资源治理的功夫和精力，，，提高工作效能。

第三，，，人力资源SaaS能够提高中小企业的治理水平。人力资源SaaS能够提供各类数据分析和报表，，，援手企业相识员工的情况和企业的运营情况，，，从而提高企业的治理水平。

第四，，，人力资源SaaS能够提高中小企业的员工中意度。人力资源SaaS能够提供员工自主服务，，，如告假、报销等，，，从而提高员工的中意度。

第五，，，人力资源SaaS能够提高中小企业的合规性。人力资源SaaS能够援手企业遵守各类司法律规，，，如劳动法、社保法等，，，从而提高企业的合规性。

综上所述，，，人力资源SaaS能够解决中小企业的很多痛点，，，如降低人力成本、提高工作效能、提高治理水平、提高员工中意度和提高合规性。因而，，，中小企业应该积极选取人力资源SaaS，，，以提高企业的竞争力和发展潜力。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作同伴9,600 余家。