人力成本是企业运营中不成预防的一项开支，，，若何节制人力成本成为企业治理者关注的焦点之一。人力资源SaaS（HR SaaS）作为一种新型的人力资源治理工具，，，能够援手企业降低人力成本，，，提高治理效能。


人力资源SaaS是一种基于云推算技术的人力资源治理软件，，，通过互联网提供服务，，，采办后用户只需登录即可使用。它能够援手企业实现人力资源治理的自动化、、、尺度化和信息化，，，提高治理效能，，，降低治理成本。


1、、、降低人力成本
人力资源SaaS采办即可使用，，，不用投入人力进行系统研发。；；鼓芄辉制笠凳迪秩肆ψ试粗卫淼淖远，，削减人为过问，，，降低人力成本。例如，，，员工信息治理、、、考勤治理、、、薪酬治理等工作能够通过人力资源SaaS自动化实现网络和整顿，，，削减人为过问，，，降低治理成本。

2、、、提高治理效能
人力资源SaaS能够援手企业实现人力资源治理的尺度化和信息化，，，提高治理效能。例如，，，员工信息治理、、、考勤治理、、、薪酬治理等工作能够通过人力资源SaaS尺度化治理，，，提高治理效能。

3、、、提高数据安全性
人力资源SaaS能够援手企业实现人力资源治理的信息化，，，提高数据安全性。例如，，，员工信息、、、薪酬信息等敏感信息能够通过人力资源SaaS进行加密存储，，，提高数据安全性。


1、、、职能齐全
选择人力资源SaaS时，，，要选择职能齐全的产品，，，可能满足企业的需要。例如，，，员工信息治理、、、考勤治理、、、薪酬治理、、、招聘治理等职能都要具备。

2、、、易于使用
选择人力资源SaaS时，，，要选择易于使用的产品，，，可能让企业员工急剧上手。例如，，，界面简洁、、、操作单一的产品更易于使用。

3、、、数据安全性
选择人力资源SaaS时，，，要选择数据安全性高的产品，，，可能保险企业敏感信息的安全。例如，，，数据加密、、、权限治理等职能都要具备。

人力资源SaaS是一种新型的人力资源治理工具，，，能够援手企业降低人力成本，，，提高治理效能。选择人力资源SaaS时，，，要选择职能齐全、、、易于使用、、、数据安全性高的产品。但愿企业治理者可能通过人力资源SaaS节制人力成本，，，提高企业竞争力。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及 HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作同伴9,600 余家。