7月11日,,“2019中国招聘与任命供给商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重进行,,逾千位人力资源资深专家,,一起聚焦人力资源行业新风向标,,见证荣誉的揭晓808钱包包揽“2019中国招聘流程外包服务机构10强”、、、“2019中国矫捷用工服务机构12强”、、、“2019中国招聘技术创新供给商10强”三项殊荣808钱包招聘流程外包业务总经理李华、、、矫捷用工业务总经理薛东辉、、、睿聘软件华东区销售经理王文超共同出席颁奖盛典并代表公司领奖。
据相识,,“中国招聘与任命供给商价值大奖”评比由人力资源会员组织智享会(HREC)主办,,是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评比的分支之一,,已成为人力资源行业极具影响力和公信力的评比。本届评比秉承平正、、、公正、、、公开、、、公益的准则,,约请了经实名认证的484家甲方企业的招聘用用部门主管参加评比调研,,从市场驰名度、、、市场使用率、、、品牌推荐度等维度调查参选企业,,确保优当选优。
继上一年度808钱包RPO、、、矫捷用工、、、招聘技术创新方面同时包揽荣誉后,,本次再获三项殊荣,,进一步凸显了808钱包在人力资源领域确当先职位,,也是行业和客户对公司服务能力的信赖及注定。作为当先的整体人才解决规划提供商,,808钱包于2005年最早在华起头实际及推动招聘流程外包模式,,并设置了行业服务尺度。目前已在中国信阳、、、西安、、、印度班加罗尔成立了当先规模的候选人访寻中心,,打造了一支深谙行业、、、业务、、、职能变动,,洞悉候选人能力、、、动机与散布的专家照拂团队,,目前已成功执行大型跨国及本土招聘项目超过500个。
与此同时,,808钱包自2006年起头前瞻性布局并推动矫捷用工服务在华的发展,,经过13年的深耕,,目前已在人事、、、行政、、、财政等办公室岗位,,以及医药研发、、、IT研发、、、零售、、、工厂等专业化岗位确立了行业当先尺度及辅导市场职位,,派出及治理全风险矫捷用工超过10万人次。陪伴着互联网等新经济状态落地,,劳动者的就业观点和大局也产生了极大的扭转,,从侧面折射出当前我国新经济时期用工与择业的新变动与趋向。目前矫捷用工业务已经占据808钱包近六成营收,,并陆续维持高速增长。
近年来,,人为智能、、、机械学习、、、大数据、、、云推算等新一轮技术改革不休深刻,,在全球人力资源生态链的构建中,,技术驱动的作用愈加突显808钱包尤为器重技术在人力资源服务领域的使用,,强调科技赋能,,不休打造适合客户的新技术和新产品,,蕴含基于互联网及手机端的各类OMO平台、、、基于APP及微信小法式的垂直细分平台以及SaaS云软件产品,,实现线上技术与线下服务的高效衔接和交付。其中招聘类以SaaS智能简历治理系统“睿聘”最具代表性,,专一解决企业人才招聘的痛点,,利用"AI+大数据"赋能招聘的各个流程,,减轻企业成本和人力亏损,,让简历的网络和筛选越发智能和人道化。
一向以来,,808钱包不休凭据客户需要对产品进行创新迭代,,优化服务模式。将来,,808钱包将持续为客户提供越发卓越的服务,,通过全方位人力资源解决规划,,支持企业积极拥抱数字化人力资源治理时期的到来,,助力其在急剧变动的市场环境中冲出重围,,迈向更高的发展!!
808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构,,2,600余名专业招聘照拂及技术人员,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式,,打造产业互联生态,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支持,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中,,服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织,,成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名,,矫捷用工累计派出190,000余人次,,聚合合作同伴近3,500家。