8月27日晚，国内首家A股人力资源服务企业808钱包（股票代码：：：300662）颁布2019半年报。
。。半年报显示，1-6月公司实现交易收入16.75亿元，同比增长130.82%；归属于母公司所有者净利润6,428.83万元，比上年同期增长34.42%；扣除异时时性损益归属于母公司所有者净利润5,409.17万元，比上年同期增长23.88%。
。。受益于 “一体两翼”、、“一带一路”战术的持续推动，以及“征询服务化、、服务？榛、、？镾aaS化、、SaaS平台化”的指引，公司上半年业求实现稳步增长。
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2019年以来，在宏观经济压力加大、、劳动力市场承压的局势下，808钱包整体经营情况依然稳重，三大主交易务收入稳中有增。
。。半年报显示，2019上半年，三大主交易务中，中高端人才访寻业务收入达2.55亿元，相较去年同期增长32.74%；招聘流程外包业务收入7388.68万元，较去年同期增长0.17%；矫捷用工业务收入为12.78亿元，同比增长198.66%，占总营收近八成，阐发抢眼。
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当前，随着经济全球化的新一轮渗入，劳动力成本的不休上升以及市场竞争环境的急剧变动，企业对用工模式和用工效力提出了更高要求，矫捷用工成为诸多企业维持组织弹性、、成立生态资源、、招架不确定性风险、、维持良性经营和持续发展的火急需要。
。。与此同时，稳就业成为我国当前经济发展的重中之重。
。。2019全国两会当局工作汇报出格提出，中国最大的就业潜力蕴藏在不休涌现的新业态之中，国度将加强对矫捷就业、、新就业状态的支持。
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808钱包在持续加固三大主交易务的基础上，不休提升对矫捷用工业务的器重水平，通过投资并购技术当先的矫捷用工标的，加强内活泼力，全面提升该业务的综合实力。
。。同时，808钱包在矫捷用工领域加强细分，纵深服务，例如，在通用类岗位（财政、、人事、、行政…）、、专业类岗位（医药研发、、IT研发、、SAP执行…）和BPO（客服中心、、HR/财政共享中心…）三个方向的岗位上为企业提供用工战术，提升组织矫捷性与合规性，降低企业用工成本与风险。
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矫捷用工在当前的经济环境下阐发出特殊的业务张力，将来在政策的加持下，也将为公司业务发展带来巨大的增长空间。
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凭据半年报披露，2019年上半年，808钱包的技术研发投入较上年同期增长50%。
。。此外，808钱包还进一步追加了对上？珊梗–o-Hirer）、、上海云武华科技（才到Core HR SaaS）的投资，加快线上产品与线下业务融合，实现交叉销售，依附科技赋能宽大客户。
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在持续深入“一体两翼”战术下，对外，808钱包不休打造适应长尾客户需要的“新技术+服务”？椴，已经形成了基于互联网及手机端的多个OMO产品以及人力资源SaaS云软件，持续赋能客户。
。。同时，基于微信公家号、、微信小法式的垂直细分平台不休获取和触达C端人选，优化C端用户履历。
。。对内，808钱包始终强调技术内部赋能，通过优化企业内部人才治理系统提升照拂从人岗匹配、、口试推荐到入职上岗等各个环节的效能。
。。值得一提的是，808钱包正与国度顶尖尝试室进行合作，共同打造AI招聘语料库与AI招聘引擎，通过在人才步骤论和人为智能底层技术上的强强结合，真正让机械对于人才胜任力的理解实现从数字智能到认知智能的进化，真正做到读懂人才胜任力，读懂简历，洞察人才特质与动机。
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与此同时，808钱包进一步加强对于细分领域基于垂直商圈的细分岗位深耕，持续提升服务专一，深刻挖掘市场潜力。
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2019上半年，808钱包在中国大陆以外市场业务阐发抢眼，收入占集团总体营收比重达37%，国内外市场协同效应凸显。
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近年来，808钱包紧抓国际和国内大型企业跨国业务发展及“一带一路”国度建议所带来的业务机遇，审慎而积极的推动国际化，继设立新加坡、、马来西亚、、印度、、美国、、英国分支机构后，还通过设立澳洲分支机构，不休布局外洋服务网点。
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汇报期间，808钱包在中国、、新加坡、、马来西亚、、印度、、美国、、英国、、澳洲等地共设103家分支机构，自有员工人数达到2,200人，治理外派员工13,100余人。
。。公司中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工业务成功为客户推荐中高端治理人员和专业技术岗位超过13,600余人，外包累计派出人员76,100人次。
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在大数据、、云推算、、人为智能、、区块链等前沿科技的大力推动下，人力资源服务行业也在加快巨变，向产业互联网转型。
。808钱包将通过搭建基于中台能力的人力资源平台，买通讯息壁垒、、赋能合作同伴、、向产业提供一体化、、系统化服务。
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。
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