4月22日，
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，由中国高端人力资源会员组织智享会（HREC）主办的“2021中国招聘与任命供给商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重进行。。？？808钱包凭借壮大的综合实力和专业服务能力在众多参评企业中脱颖而出，
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，最终揽获“2021中国招聘流程外包HR臻选服务机构”、、、“2021中国矫捷用工HR臻选服务机构-服务业”、、、“2021中国矫捷用工HR臻选服务机构-白领岗”、、、“2021中国招聘技术创新HR臻选供给商”四项大奖，
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，市场当先水平再次受到业界充分注定。。。

“中国招聘与任命供给商价值大奖”评比对峙平正、、、公正、、、公开的准则，
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，通过对参评企业在参评领域的广义驰名度、、、狭义驰名度、、、投选服务的市场使用率、、、投选服务的品牌推荐度等四个维度进行了调研，
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，确保评比流程的严谨性、、、公正性和权威性，
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，经过逾500家甲方企业的调研与查核评比，
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，最终筛选出卓越的人力资源服务供给商企业。。。

作为首家登陆A股的人力资源服务企业，
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，808钱包在人力资源服务领域已有25年汗青，
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，不休深刻挖掘客户需要，
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，有效满足企业持久战术布局下的人才吸引、、、人才获取等招管育留的人才服务需要。。。其中，
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，招聘流程外包业务自2005年在华开创性起步，
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，相继在中国信阳、、、西安、、、印度班加罗尔成立了大规：：
：蜓∪朔醚爸行，
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，打造了一支深谙行业、、、业务、、、职能变动，
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，洞悉候选人能力、、、动机与散布的专家照拂团队，
，
，在海内外成立了壮大的引才服务能力。。。同时，
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，在“前店后厂”、、、“千人千岗”的运营模式下，
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，不休提高运营和交付效能。。。截至目前，
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，808钱包已为数百家分歧规、、、性质与成长阶段的客户提供创新、、、矫捷的定制化解决规划，
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，成功执行大型跨国及本土RPO招聘项目超过500个。。。

2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情，
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，就业压力和企业降本增效的压力加大，
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，国度提出加强对矫捷就业、、、新就业状态的支持，
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，市场开释出大量的短期用工、、、岗位外包等用工需要，
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，矫捷用工成为吸纳就业的蓄水池。。？？808钱包抓住契机，
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，不休强化服务、、、技术、、、数据三大中台的作用，
，
，客户需要反馈速度、、、人岗匹配速度不休提升的同时，
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，合规及风险治理能力、、、全方位支持能力的优势得以彰显，
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，矫捷用工业务维持着高速增长。。。2020公司年度治理外包员工数突破2万人，
，
，其中在IT研发、、、医药研发、、、工业研发等专业岗位的布局中不休夯实竞争优势，
，
，持续引领市场。。。

随着以5G、、、人为智能、、、工业互联网、、、物联网技术为代表的新基建正在加快推动着数字化蝶变，
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，人力资源服务对于数字化的需要愈加凸起。。。作为以技术驱动的整体人才解决规划服务商，
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，808钱包持续加大对技术的投入和对人力资源利用场景的开发，
，
，赋能众多敌灾事业单元、、、国央企及民营企业的人力资源数智化升级。。。如在当局端，
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，808钱包将新技术与当局、、、事业单元人力资源利用场景相结合，
，
，针对事业单元人才引进的“招考一体化”产品迅速在新疆、、、北京、、、天津等地推广，
，
，助力当局人才治理的数字化。。。在企业端，
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，808钱包旗下808钱包才到云为企业客户提供招聘、、、入职、、、考勤、、、薪税等？？？橐惶寤疕RSaaS解决规划，
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，在专一大健康、、、新零售等行业客户一站式服务基础上，
，
，不休进行产品创新组合，
，
，通过？？？榛、、、颗；犯衬芮虺の仓行∑笠悼突，
，
，推动企业实现降本增效。。。

将来，
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，808钱包将持续阐扬专业化、、、国际化、、、数字化的服务优势，
，
，提升人力资源全链条服务能力，
，
，将新技术、、、新服务、、、新平台赋能至更宽泛、、、多元化的客户，
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，助其在产业转型升级和强烈的全球化竞争中成立人才优势，
，
，把握先机，
，
，乘势而上。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，
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，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
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，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，
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，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，
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，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
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，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，
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，打造产业互联生态，
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，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，
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，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在从前一年中，
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，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织，
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，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，
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，矫捷用工累计派出190,000余人次，
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，聚合合作同伴近3,500家。。。