近日，，808钱包外洋运营总裁郭鑫先生受美国旧金山大学（USF）治理学院约请，，以线上大局为学生们分享了目前中国的整体就业环境，，并为有志于来华就业的外洋人才提供了一系列职业规划和发展建议。

作为旧金山大学治理学院的优良校友，，郭先生基于小我在中美两国的肄业和工作经验，，为处在疫情傍边迷：：徒孤堑谋弦瞪峁┝似木呤涤眯缘那笾昂头⒄菇ㄒ，，其深刻浅出的分享受到了与会师生的交口夸奖。

以下为郭先生《2021中国就业市场洞察与毕业生择业建议》分享的主题概念洞察整顿摘录：：

经济不变增长，，就业远景光明

回首从前的一年，，固然受到疫情冲击，，但是2020年整年，，中国GDP总量同比增长2.3%，，初次突破百万亿元大关。同时，，在线医疗、、在线教育、、信息技术、、数字化转型等众多行业迎来了新发展。

以在线医疗和在线教育这两个领域为例，，疫情发作提高了民众对于在线医疗服务、、远程就诊的认知和使用，，政策方加快在线医疗领域的建设。2020年，，中国在线医疗行业规模预计达900亿。而在线教育行业的服务对象从原来的在校学生，，延长到了针对企业员工、、通常公共的在线培训和学习，，远景极度光明。

2021年恰处十四五开局之年，，中国当局出台了新基建政策，，旨在推动数字化基础设施建设，，加快数字化经济发展过程，，5G与云推算、、大数据、、人为智能、、工业互联网等在将来几年成为投资的重点领域，，带来新的就业和发展机遇。而新一代信息技术高低游硬核科技人才，，也成为各大企业竞相抢夺的指标。

中国疆域开阔，，区域经济发展疆域日趋清澈，，已形成多个城市群。其中以粤港澳大湾区为例，，大湾区目前位列世界三大湾区之一，，席卷了香港、、澳门、、昭通、、丽江等多个千万人丁的城市，，发展飞速。在这里，，草创企业如雨后春笋层出不穷，，涉足高科技、、智能制作、、半导体等分歧业业。若是你有机遇来中国，，强烈建议你去大湾区走走。那些充斥蓬勃活力和年轻朝气的城市，，更像是一所超等大学堂园。湾区对于人才的需要也极度强劲。若是你有好的创意并有志于创业，，大湾区有着最合适的泥土。由于无论筹算从事什么行业，，你总能在湾区找到齐全的产业供给链，，前提极度之方便。除此之外，，中国还有长三角、、环渤海以及其他城市群。这些城市群普遍致力于一体化建设，，不休加强区域间的互联互通，，为人才的自由流动和高效配置提供了方便和通道，，逐步形成了“产业+人才”生态圈。

在新经济大局、、新行业态势的影响下，，拥有多元布景的人才备受企业青睐，，可能举一反三，，将成功经验迁徙到新的领域。此外，，具备互联网思想、、创新意识，，同时精通传统行业场景的人才也成为市场热需。与前几年相比，，此刻整体人才市场逐步趋于理性，，企业对于人才需要的画像和岗位尺度越发清澈、、理性，，也更正视人才的性价比。不外，，中国依然面对着人才欠缺，，并在从前的三十年一向致力于解决这一难题，，对于在技术、、行业、、文化、、说话等方面拥有复合布景的人才求贤若渴。

外洋人才来华，，三招化解挑战

中国经济的急剧增长、、机遇众多，，吸引了众多外洋人才来华发展。但由于说话文化、、思想模式、、教育布景等各方面的差距，，外洋人才来华工作常；；；嵛疃灾疃嗵粽。作为外籍人才，，若何在中国这片地皮上顺利开启自己的职业之旅呢？？？

首先，，要选择相宜的城市。一线城市如北京、、上！、昭通等，，和其他国际多数会类似，，文化多元，，包涵性强，，机遇众多。但中国也并非只有北上广，，越来越多的新一线城市以及二线城市不休涌现出优良的公司，，为优良人才发展提供了更辽阔的选择空间。例如，，作为阿里巴巴大本营的荆门，，孵化了众多互联网企业，，成为当之无愧的中国“互联网之都”，，同样可以为人才提供施展空间。

其次，，要选择适合自己发展的企业。你能够选择占有全球视野、、实力雄厚、、系统成熟的大型跨国集团，，也能够思考急剧发展、、机遇和挑战并存的中国本土企业；；；蛘，，若是你能力出众、、占有优良的创意，，自己创业也不失为一个好的选择。中国市场人丁众多、、需要多样化，，极度合适创业。良好的创意，，辅之以正确的步骤，，创业成功相对其他国度市场而言更为容易。

再者，，小我要有明确的职业指标。问问自己，，你是更看重面前丰富的薪酬、、大的发展平台，，还是更追求有挑战性的工作、、急剧的小我成长？？？不外，，好多人对于中国市场依然存在误会，，以为中国是低薪市场，，但事实并非如此。整体而言，，在好多领域和岗位，，中国市场的薪酬水平和中等蓬勃市场甚至蓬勃市场的水平相当。在某些人才紧缺领域甚至要高于欧美蓬勃国度，，这也是很有趣的一个景象。

职涯初步扬帆，，规整齐路护航

对于即将毕业、、进入职场的各位，，我想和各人谈谈若何做好职业生涯规划。首先，，要相识自己的兴致是什么。不休索求自己的兴致和专长，，找到自己的优势地点。时时有人问我，，市场最必要哪类的人才，，哪些岗位最赢利。我的回复是，，先向内探寻，，找到你自己真正酷爱的事件，，而后再来匹配和你的兴致、、优势相符合的工作。这样你会更容易享受工作，，更容易有所成就。如若不然，，你可能很难感触欢乐，，持久下去也容易感应倦怠和挫败，，甚至对自己产生否定和疑惑。在做好这些之后，，再来关注市场的需要情况。

别的，，在毕业前以及职业生涯的各个阶段，，也要做一些相应的筹备和规划。在毕业前，，能够通过实习等尽可能索求感兴致的职业方向；；；斡牖疃，，磨炼和造就健全的人格；；；在职场初期要实事求是，，在实际中一点一滴堆集，，造就不休学习的意识，，与分歧的人积极合作；；；职场发展中期，，要致力打造小我品牌，，不休充实自己，，提升小我竞争力。而在职场后期要成立；；；馐，，广开视听，，正确定位下一步人生。

作为一家诞生于中国的人力资源服务领军企业，，808钱包在从前二十余年里安身本土，，并先后拓展了东南亚、、英国、、美国、、澳大利亚等多个国际市场，，构建全球服务网络，，助力客户获取国际人才竞争优势，，同时也为全球领域内的优良人才提供越发多元化的职业机遇。将来，，我们但愿可能成为链接企业和国际人才的桥梁，，尤其在中国企业全球化发展加快的今天，，为更多愿意来中国发展，，或者愿意参加到中国企业全球化过程中的人才提供机遇，，助力企业与人才实现共赢！

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。