法务职能市场阐发活跃，后疫情时期企业的合规建设迎来新挑战，合规类人才需要显著增长。驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬汇报中法务领域的人才市场洞察。


大健康、、券商、、高科技、、新能源成为2021年法务职能的热点板块。大健康行业持续火热，大量创新药、、基因技术公司获得本钱青睐，在市场上有不俗的阐发，中高级IP人才和可操盘上市的法务总监/高级经理需要旺盛。越来越多国内大健康领域的民营企业成熟，起头拓展外洋市。庑┢笠刀杂贗P、、支持境外司法事务的有关人才需要量增长，且偏差中高端法务人才；；；高科技行业里，机械人、、智能驾驶、、新权势造车企业市场阐发活跃，对各类型法务人才均有招聘需要，必要大量数据合规、、业务支持有关的成熟型人才。与此同时，随着各人合规意识的不休加强，合规人才需要逐步上升，涵盖出口管束合规、、数据合规、、合规系统搭建等领域，单纯做人民币投资的法务支持岗位稍显饱和。

人才缺口：IP、、数据合规
人才起源：IP人才往往起源于国知局及其有关组织、、代理所、、律所等；；；数据合规人选的起源往往更偏差于in-house律师，律所中高年级律师也不失为一个选择，但落地经验有所欠缺

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808钱包
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