法务职能市场阐发活跃，，，后疫情时期企业的合规建设迎来新挑战，，，合规类人才需要显著增长。驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，，本文带来薪酬汇报中法务领域的人才市场洞察。


大健康、、、券商、、、高科技、、、新能源成为2021年法务职能的热点板块。大健康行业持续火热，，，大量创新药、、、基因技术公司获得本钱青睐，，，在市场上有不俗的阐发，，，中高级IP人才和可操盘上市的法务总监/高级经理需要旺盛。越来越多国内大健康领域的民营企业成熟，，，起头拓展外洋市场，，，这些企业对于IP、、、支持境外司法事务的有关人才需要量增长，，，且偏差中高端法务人才；；高科技行业里，，，机械人、、、智能驾驶、、、新权势造车企业市场阐发活跃，，，对各类型法务人才均有招聘需要，，，必要大量数据合规、、、业务支持有关的成熟型人才。与此同时，，，随着各人合规意识的不休加强，，，合规人才需要逐步上升，，，涵盖出口管束合规、、、数据合规、、、合规系统搭建等领域，，，单纯做人民币投资的法务支持岗位稍显饱和。

人才缺口：IP、、、数据合规
人才起源：IP人才往往起源于国知局及其有关组织、、、代理所、、、律所等；；数据合规人选的起源往往更偏差于in-house律师，，，律所中高年级律师也不失为一个选择，，，但落地经验有所欠缺

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。