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本次调研2016年12月颁布，，历时45天，，对超过3000家企业（70%外资，，30%本土）及808钱包信息库中的40,000余名中高级治理及专业候选人的薪资数据进行分析，，全面展示中国大陆、、香港、、印度、、东南亚地域，，超过32个细分行业、、职能、、区域人才趋向、、人才缺口、、人才起源及热点职位薪酬。
本次调研2015年12月颁布，，历时50天，，对超过3000家企业（70%外资，，30%本土）及808钱包信息库中的40,000名中高级治理及专业候选人的薪资数据进行分析，，全面展示中国大陆、、香港、、印度、、东南亚地域，，超过32个细分行业、、职能、、区域人才趋向及热点职位薪酬。
本次调研2014年12月颁布，，历时45天，，针对3000家企业（70%外资，，30%本土）及808钱包信息库中的40,000余名中高级治理及专业候选人的薪资数据进行分析，，近40位行业及职能资深照拂进行点评……
本次调研为《2012企业年终奖调研汇报》的一连性调研，，于2013年11月下旬启动，，共计847家企业HR，，通过回覆“2013年终奖较之2012年若何变动”，，向808钱包提供年终奖数据。
808钱包于2013年11月，，针对14个行业、、近600家企业发展“2014年预期薪酬涨幅”调研。2010-2014年，，全国均匀薪酬涨幅陆续降落，，2014年受访企业均匀薪酬涨幅仅为8.3%，，较2013年涨幅降低1.03% ！
在这个利益与责任纠结的年代，，幸福与成功、、幸福与财富、、幸福与竞争，，在这些主题关系问题上，，很多企业的所有者与经营者时时；嵯萑朊悦 ！
地产行业将成为2013最景气的行业之一。只管新“国五条”政策及后续各地政策细则的出台，，冲击了4月份房地产市场，，导致4月市场成交量环比降落，，但是，，房地产开发投资增速环比回升……
雇主品牌作为企业新的竞争力，，能降低招聘成本及员工流失率。但雇员是否关注雇主品牌 ？？？哪些品牌特质会影响雇员的跳槽选择 ？？？
808钱包2013年2-3月进行本次问卷调，，主张相识海归人才职业近况 受访人数456人，，覆盖一线城市及部门二线城市……
808钱包于2013年2月对1700名中国企业雇员进行问卷调查，，其中女性占比45.5%，，春秋集中于23-43岁（1970至1990年期间诞生).38.9%受访女性对最近一次调薪不中意（蕴含11.5%的极度不中意者），，59.9%受访女性预期一年之内跳槽。
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