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在新一轮产业刷新加快推动 、、新业态新模式不休涌现的布景下，，我们通过多样化的人才服务，，援手企业在全球领域内获取人才竞争优势，，提升组织效力，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支持！
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在全球化海潮下，，企业对于分歧国度和市场的人才需要愈发火急，，但怎么能力既高效地觅得良才，，又有效地节制成本，，火速矫捷地应对变动呢？一家全球顶尖的科技企业在推动亚太区业务发展过程中，，通过808钱包的 Recruiter 招聘专家派驻服务，，找到了破局之道！１酒谌梦颐亲匪808钱包资深招聘专家 Joan Chen 和她所携带的团队，，一路来索求这段杰出的合作过程！
得益于其不变的营商环境 、、美满的通讯及数字基础设施与扎实的制作业基础，，一向以来，，泰都城是外洋企业进军东南亚市场 、、设立研发出产基地的梦想主张地！＝昀，，泰国当局积极推动以东部经济走廊（EEC）为主题的“泰国4.0”战术，，大力吸引外商投资，，为外国企业在泰国的发展创制了更优前提！５鼻，，中资企业在泰国涉足行业日益宽泛，，汽车 、、电子制作 、、半导体 、、智能制作等领域频现中企身影，，相应人才缺口也随之涌现！
时至今日，，越来越多的中国企业 “走出去”，，拥抱更辽阔的市场机缘！Ｈ欢，，这场逾越国界的征程充斥挑战，，其中最关键的就是若何找到最相宜的"船员"，，组建一支优良的外洋团队！Ｔ谡飧龉讨，，专业的外洋招聘人员——Recruiter犹如一位经验丰硕的向导，，在为企业搭建人才桥梁这一过程中表演着不成或缺的角色！
随着从前几年国内互联网市场趋于饱和，，流量和用户渗入率根基见顶，，中国互联网企业纷纷转战外洋，，以获取更宽泛的全球市场，，808钱包也一路见证了众多中国企业在外洋市场开疆拓土，，并为其进行本地的人才团队的外洋?招聘与配置提供支持！
近年来，，中国企业全球化进入了新纪元，，出格是在“一带一路”国度战术的推动下，，大量中国企业通过在境外设立研发 、、制作中心，，直接投资与并购等多样化的方式走出国门，，积极融入全球创新网络！Ｆ渲，，国际化人才团队的搭建，，成为支持企业全球化成功的关键身分！
近年来，，中国企业全球化进入了新时期，，大量中国企业通过在境外设立研发 、、制作中心，，直接投资与并购等多样化的方式走出国门，，积极融入全球创新网络！Ｈ欢，，分歧外洋市场人才吸引重点各不一样，，外洋招聘面对多样化的难题！Ｎ擞Χ哉庑├Ь，，企业必须实时做调研 、、出政策 、、建设外洋人才供给链！
中国企业外洋人才需要趋向：企业在布局外洋的过程中，，分歧的地域，，遇到的人才挑战 、、人才需要是不一样的！：帽扰分奘谐∪刃枞瞬疟攘鹊厣⒉荚诓普管帐 、、医疗健康 、、工程 、、高科技领域！Ｒ桓龀墒焓谐，，现实上是一个候选人主导的市场，，优良人才获取竞争极度强烈！
随着全球化的过程的深刻，，越来越多的中国企业起头走出国门，，启发外洋市场！Ｍ庋笕瞬耪衅负屯哦哟罱ㄊ侵疃嗥笠刀家娑缘囊淮竽烟！Ｃ娑酝庋竽吧氖谐』肪，，中国企业出海过程中存在以下招聘痛点：
中国企业外洋人才需要趋向：企业在布局外洋的过程中，，分歧的地域，，遇到的人才挑战 、、人才需要是不一样的！４蟛棵叛侵薜墓群偷赜，，像新加坡，，和中国有很类似的特点——人才缺口集中在高端技术领域：云 、、大数据 、、区块链 、、金融服务 、、电子商务 、、高端制作等等，，这些领域人才招聘需要很旺盛！
经济全球化趋向不成反对，，中国企业全球化措施加快！2013年至2018年间，，中国对沿线国度直接投资约900亿美元，，投资覆盖全球188个国度及地域；；对沿线国度货物业务额约为6万亿美元，，占外贸总额比重逐年提升！
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