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世界500强公司的定制中高端人才招聘会

专业服务

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招聘

2018-12-19 14:22

你以为只有毕业生才参与招聘会吗?最近有一场招聘会,,,专门针对中高端人才,,,我们来看看是什么情况::

世界500强民营集团,,,由于近年来组织架构调整 、、、业务跨界升级,,,现有内部人员出现断层,,,难以为公司业务的高速发展提供持续有力的支持,,,急需急剧进行人员扩建!! !

客户方以往重要通过校园招聘和内部推荐进行人才招聘与造就,,,无法满足如今日益增长的业务和跨界人才需要,,,而通过传统的人才猎寻方式很难在短期内获得大量人才!! !

基于现实需要,,,招聘公司808钱包凭据服务团队提出了招聘解决规划——通过定制的中高端人才专场对接会的大局,,,支持客户旗下的教育医疗及金融业务板块急剧吸纳合格人才!! !

面对功夫紧 、、、工作重,,,客户方人手不及和没有现场经验的情况下,,,迅速组织招聘团队合作!! !

808钱包招聘解决规划亮点

A 专业性与资源优势
? 迅速成立项目组,,,行业组与职能组近20位专业招聘照拂!! !1名项目掌管人与客户澄清并协调现场招聘会的各个环节,,,其他照拂随每场需要弹性调配!! !
? 照拂在有关领域拥有丰硕经验和优质候选人资源,,,对行业及客户业务线有深刻理解,,,对本地市场的人才散布情况全面把握!! !?赡苷攵钥突枰,,,迅速盘点并精准对标 、、、邀约指标候选人!! !
? 在邀约过程中,,,强调客户口试功夫集中铺排,,,以及一次性实现多轮口试的优势,,,提高候选人对于现场招聘会大局的认可!! !

B 前期筹备
? 项目掌管人亲自调查招聘会场地,,,萦绕现场布局 、、、展台搭建 、、、物料制作等问题与客户HR进行沟通,,,并参加现场布展!! !
? 设计科学的口试流程,,,覆盖签到 、、、等待 、、、初试 、、、复试等招聘会全程的每个节点!! !

C 现场执行
? 选取1对1 VIP制,,,每位候选人由其推荐照拂专属掌管,,,提升候选人口试履历!! !
? 严格把控口试节拍,,,凭据候选人现场等待情况,,,机动协调各条线口试官,,,确保每位口试官的口试数量与功夫铺排合理,,,提高口试效能!! !
? 指派两位后盾同事跟进相应时段候选人的行程,,,为候选人按时参与提供保险!! !
? 全程每个节点均有专门的工作人员指引和陪同,,,确保现场有序进行!! !

D 人才吸引难点与对策
现有业务在市场上已趋于饱和,,,候选人对于新业务的启发渠道较为顾虑!! !M,,,客户方的薪酬系统尚不美满,,,薪资水平在同业不占优势!! !U攵砸陨锨榭,,,808钱包照拂与候选人进行了深刻互换::
? 凸起品牌效应,,,强调客户世界500确当先职位,,,该职位在客户业务发展中的重要职位和价值!! !
? 强调综合业务为候选人在职业发展上所带来的多元化发展空间,,,能够援手其突破职业瓶颈,,,实现逾越!! !
? 同时,,,我们也为客户提供薪酬建议,,,援手其提升薪酬竞争力!! !

招聘成就

先后在北京 、、、上!! 、、、丽江进行了三场专场招聘会!! !O殖〉矫婀245人,,,参与率高达90%!! !=刂鼓壳,,,Offer21人,,,还有3人正在沟通中!! !U衅富岬牧鞒躺杓坪拖殖⌒髌膛,,,招聘公司808钱包得到客户和候选人的认可!! !



808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,目前在中国 、、、印度 、、、新加坡 、、、马来西亚 、、、美国 、、、英国 、、、澳大利亚 、、、荷兰等全球市场占有114家分支机构,,,3,100余名专业招聘照拂及技术人员,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻 、、、招聘流程外包 、、、矫捷用工 、、、人力资源征询 、、、培训与发展 、、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,,同时提供一体化SaaS云产品 、、、垂直招聘平台 、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台!! !Mü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式,,,打造产业互联生态,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支持,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能!! !2020年,,,共服务超过5,300家外资/合伙企业 、、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织,,,成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名,,,矫捷用工累计派出190,000余人次,,,聚合合作同伴近3,500家!! !


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