808钱包

  • 400电话 400-050-7798
  • 股票代码 : 300662
  • 英文logoEnglish

老牌电子公司跨部门、、跨职级专业人才需要,,808钱包招聘流程外包团队来帮手

人才服务

808钱包官网 - 新一代安全数字支付钱包工具

招聘流程外包

2018-11-23 15:50

老牌电子公司面对事业部拆分独立且业务扩张战术行动,,需招聘一批跨部门、、跨职级专业人才。。!??808钱包招聘公司的招聘流程外包凭据客户需要提供专业招聘解决规划,,助力高效实现招聘用务。。!

招聘面对挑战

跨度大::跨职能跨职级,,职位覆盖公司各个职能部门及下属工厂领域,,蕴含运营研发、、销售、、质量到出产线等全覆盖。。!V凹犊缍却,,覆盖从一线出产线操作到市场高级经理,,其中超过1/3的职位是经理级以上职位。。!

要求高::专业要求高且对候选人小我素质等软机能力要求高,,同时必须具备极为优良的英文沟通能力。。!

吸引弱::新成立的独立品牌驰名度低,,业务拆分导致候选人对公司前途顾虑较大。。!

招聘解决规划

沟通::全流程招聘流程外包模式,,建设一名前台照拂及三名后盾寻访照拂,,并可随需要配置的弹性团队。。!I羁滔嗍犊突У哪训慵巴吹,,针对跨职能职级的岗位需要,,与用人经理一对一会议相识招聘需要及胜任力模型,,优化口试流程并有效影响业务部门,,推动口试流程。。!

传布::利用808钱包优质的人才库,,对行业及竞争敌手深度挖掘被动候选人。。!M崩孟呱险衅竿竞蜕缃煌,,及线下候选人之间口口相传,,加大在指标候选人群体的影响力。。!

执行::制订统一话术并对所有招聘人员组织深刻培训,,在访寻沟通过程中,,梳理出候选人对公司拆分可能导致的工作不变性、、福利待遇及公司文化上的顾虑,,进行有针对性的澄清和说服,,撤销候选人顾虑。。!H繁::蜓∪俗钣趴谑月睦,,加强品牌形象的人文关切。。!

吸引::挖掘客户品牌亮点,,从客户市场成就、、当先科技等方面动手,,用数据凸起其在行业的辅导者职位。。!G康鞴径懒⒉鸱执吹淖橹媒菪约忧亢驼拘幸涤攀萍坛械乃赜攀,,加强对候选人的吸引力,,在沟通过程中同时宣传和推广企业文化及雇主品牌。。!

成就

18个月实现了近100个职位,,实现率96%,,并额外实现了对香港地域职位的招聘。。!N突д衅傅搅擞帕嫉娜瞬,,808钱包招聘流程外包团队屡次获得用人经理及HR的夸奖。。!T惫げ槐渎100%,,保障期内去职率为0。。!N突Т⑿盍舜罅啃幸的诟春闲腿瞬。。!


808钱包猎头公司微信公家号二维码扫码关注808钱包国际猎头公司微信公家号,,相识更多杰出内容



808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构,,3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。!Mü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务,,以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支持,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。!4忧耙荒曛,,公司平台认证企业近16,000家,,贡献收入客户近6,200家,,运营招聘岗位超过73,000个,,成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名,,矫捷用工累计派出人员311,750人次,,聚合合作同伴近6,500家。。!


【网站地图】