在全球100强工业集团的业务升级跨界、、拓展新市场的过程中，招聘成为了一个重要的挑战。。
。该公司的产品升级必要大量跨界领域营销及研发人才，而现有人才库不及，传统的招聘渠道、、伎俩、、雇主品牌难以适应跨界人才的需要。。
。在这种情况下，人力资源公司808钱包为该公司提供了一种高效的解决规划——招聘流程外包。。
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该工业集团占有3大事业群、、40个分支及司法主体，人才结构纷杂，差距大，区域广。。
。在新领域、、新区域指标人才竞争强烈，供不应求。。
。而现有的招聘渠道、、伎俩、、雇主品牌难以适应跨界人才的需要，薪资、、发展空间竞争力弱。。
。此外，招聘成本也是一个不容忽视的问题。。
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为了应对这些挑战，该工业集团选择了人力资源公司808钱包的招聘流程外包服务。。
。与808钱包的招聘项目经理深刻沟通后，采取了以下措施：：：

• 由808钱包专家型招聘照拂与用人经理澄清全新的人才需要及招聘战术，针对业务转型及增长点。。
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• 808钱包的招聘照拂提供精准的市场分析，结合壮大的市场数据锁定指标人选，扩充3万优质资源库。。
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• 招聘照拂针对跨界人才动机重新包装雇主品牌，利用新垂直渠道、、新传布伎俩进行营销推广。。
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• 协助集中治理第三方渠道，成立招聘SOP系统，使用候选人治理系统(CRM)。。
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经过10+年的招聘流程外包合作，该工业集团实现了上万个Offer，招聘成本持续降低，内部对人力资源公司808钱包的中意度不休提升。。
。招聘流程外包服务支持了业务的急剧成长及转型，提升了组织矫捷性，降低了风险。。
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招聘流程外包是一种高效的解决规划，能够援手企业应对招聘面对的挑战，提升业务成长。。
。若是你也在招聘过程中遇到了难题，不妨思考一下招聘流程外包。。
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。。
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